Blog der Wollmilchsau GmbH

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Führungskräfte von Fachkräften: Irgendwo zwischen Cholerik und Empathie

Wie bewerten deutsche Fachkräfte ihre Führungskräfte? Wo gibt es noch Verbesserungsbedarf, was klappt schon ganz gut? Wir blicken auf eine Studie.

Recruitment Analytics bei der uvex group: Vorgehen, Technologie und Stolpersteine

In einem kurzen Interview erklärt Jette Heise von der uvex goup, wieso die Implementierung und Nutzung von Recruitment Analytics so wichtig ist, welche Zahlen sie mittlerweile messen können und wie sie diesen wichtigen Schritt intern argumentierten.

digitales Recruiting Konferenz Header
Jetzt zu unserer Online-Konferenz „Digitales Recruiting & Remote Onboarding“ anmelden!

Am 14.05. steigt unsere Online-Konferenz "Digitales Recruiting & Remote Onboarding" - meldet Euch jetzt für einen Tag mit Expertenmeinungen, Erfahrungsberichten & Praxis-Tipps an!

Recruiting in Zeiten von Corona: Interview mit dem Klinikum Region Hannover

Die Wollmilchsau spricht in dieser Krise mit Unternehmen, die aufgrund hoher Auslastungen gerade jetzt verstärkt auf Bewerbersuche sind, besondere Maßnahmen ergreifen müssen, ihr Employer Branding umkrempeln oder ihr digitales Recruiting auf links drehen.

Digitalisierung im Recruting Umfrage
Wie steht’s bei Euch um die Digitalisierung im Recruiting? – Umfrage

Die Corona-Krise hält unser Land weiter in Atem. Wir wollen von Euch wissen: Wie steht es um die Digitalisierung im Recruiting in Eurem Unternehmen? Nehmt jetzt an unserer kurzen Umfrage teil!

Homeoffice und Remote Onboarding: 4 Tipps für Recruiter

Die Coronakrise zwang eingestaubte Strukturen in die Knie und brachte digitale Recruiting-Maßnahmen auf den Weg. Nun müssen viele Unternehmen schnell handeln und ihre Richtung ändern. Und das beim gesamten Recruiting-Prozess, dem Thema Homeoffice sowie dem Remote Onboarding.

Krisenmanagement in Zeiten von Corona: Viele Mitarbeiter zufrieden

Der Großteil der Unternehmen hat nach Angaben ihrer Mitarbeiter gut auf die aktuellen Herausforderungen reagiert und rechtzeitig Maßnahmen ergriffen, wie eine Studie der Plattform kununu herausgefunden hat.

HR-Diigitalisierung-Corona
HR-Digitalisierung immer noch mangelhaft: Jetzt für die Zukunft stärken

Eine Studie zeigt, dass die HR-Digitalisierung nicht nur in der aktuellen Situation für Recruiter wichtig ist. Sie verschafft ihnen die Zeit für das, was ihnen wirklich Spaß macht: die Arbeit mit Menschen.

Corona: Was macht der Arbeitsmarkt?

Die Corona Krise verunsichert Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Doch wie sieht der Arbeitsmarkt aktuell wirklich aus und was sagen die Zahlen? Eine Auswertung:

Was ist eine gute Bewerbungsrate und warum ist sie wichtig?

Wie hoch sind die Reichweiten Deiner Stellenanzeigen und Deine Bewerbungsraten? Wenn Du davon mindestens eine Frage nicht beantworten kannst, hier entlang.

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