Die Marschrichtung ist theoretisch einfach. Die Adaption neuer Technologien in den Unternehmen wird dazu führen, dass die Nachfrage nach bestimmten Berufsbildern sinken und nach anderen wiederum steigen wird.

Wo bleiben bloß der Coding-Prinz und die Hacker-Prinzessin, die die arme, einsame IT-Stellenanzeige mit einem liebevollen Klick auf den „Bewerbung absenden“-Button von ihrem sinnbefreiten Dasein erlösen könnten? Wir haben uns gefragt: What would Aschenputtel do?

Die neue Version der Wollmilchsau Online Recruiting Studie 2018 ist da! Wie ist der Stand der Mobiloptimierung bei den DAX-Unternehmen? Spoiler: Dieses Jahr haben wir leider keine guten Nachrichten zu vermelden.

Eine Studie untersucht, woran Einstellungen in deutschen Unternehmen scheitern. Es zeigt sich, dass es vor allem unerfüllte Erwartungen sind, die eine aussichtsreiche Zusammenkunft von Unternehmen und potentiellen Mitarbeitern verhindern.

Eine Studie zum Thema Talent Development zeigt, dass Mitarbeiter sich weiterbilden wollen - doch ihnen häufig Zeit und Unterstützung von Vorgesetzten fehlen. Werden Development Programme richtig eingesetzt, hat das positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung.

Die internationale Studie bespricht Trends im HR-Bereich, zu denen auch Künstliche Intelligenz und allgemein die Automatisierung zählen. Bei der Implementierung von KIs, so die Studie, geht es weniger um die Verdrängung menschlicher Arbeit, als um eine fruchtbare Zusammenarbeit.

Wer zufällig vorhat auf Bergbautechnologie umzuschulen, der kann sich mit diesem 360°-Video einen Einblick von der Welt Untertage verschaffen. Wollmilchsau-Daumen hoch für Virtual Reality im Recruiting!

Heute geht's um eSports und Gaming. Nur was für Nerds? Mitnichten! Wir halten eine kleine Einführung ins Thema für Euch bereit und zeigen wie Unternehmen eSports im Marketing und auch im Employer Branding einsetzen.

Alle reden von Recruitment Analytics? Du willst auch mitmachen, weißt aber nicht wie? Keine Sorge, wir zeigen Dir in diesem Guide wie Du Die richtige Lösung für Dein System findest und wie Du endlich Licht ins Dunkel bringst.

Eine brandneue Studie untersucht, welche Faktoren bei Mitarbeitern Gefühle von Zugehörigkeit zum Unternehmen auslösen. Fairness und Transparenz stehen hoch im Kurs.