Blog der Wollmilchsau GmbH

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Candidate Experience Report Titel.
Candidate Experience Report: Knackpunkt Bewerbungsprozess

Es knirscht im Gebälk - und zwar beim Bewerbungsprozess. Das zeigt auch der EMEA Candidate Experience Report. Helfen könnte es, Kandidaten eher wie Kunden zu behandeln.

Sourcing Summit 2018 3
#SOSUDE 2018 – Sourcing Summit 2018 zurück in Deutschland

Acitve Sourcing ist Deine Leidenschaft? Dann nichts wie hin zur Sourcing Summit 2018 vom 25.-26.04 in München. Gewinne jetzt Dein Ticket!

Mehr Bewerbungen durch „Später bewerben“?

Warum helfen wir diesem Zufall nicht ein wenig auf die Sprünge? Ein gut sichtbarer "später Bewerben" oder "Job merken" Button als Standard-Ausstattung einer Stellenanzeige würde die Chance einer Wiederkehr erhöhen und damit für die eine oder andere Bewerbung mehr sorgen.

Recruitment Analytics
Recruitment Analytics – Bewerbungspfade verstehen und verbessern

Ohne die Implementierung von Recruitment Analytics fischen Recruiter online im Trüben. Über nützliche KPIs, die Candidate Journey und was der Recruiting-Trichter damit zu tun hat.

Ausblick von der New Work Experience 2018 Elbphilharmonie
New Work Experience 2018 – Zwischen KI und Glücksministern

Wir waren für Euch auf der New Work Experience 2018 in Hamburg unterwegs! Wir berichten vom Glücksminister, den Faktoren Mensch & Zeit und Utopien, die notwendig sind, um eine bessere Zukunft der Arbeit vorstellbar zu machen.

Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit mit neuem Design

Die wohl wichtigste Anlaufstelle der Bundesagentur (online), die größte Jobbörse in Deutschland unter der vielen von Euch geläufigen Adresse jobboerse.arbeitsagentur.de, wurde damals allerdings ausgelassen. Der aktuelle Look dürfte mindestens 10 Jahre alt sein.

Diese 4 spannenden Apps sollte jeder Recruiter kennen

Der nächste Job kommt bestimmt - vielleicht dann per Klick auf einer Recruiting App? Wir stellen hier 4 spannende Innovationen vor, die jeder Recruiter (und Bewerber) kennen sollte.

Indeed-Experiment: von der Jobsuchmaschine zur hässlichen Jobbörse?

Ohne die direkte Weiterleitung auf die Karriere-Webseite des Unternehmens, ohne direkten Kontakt zur Employer Brand wird Indeed aus unserer Sicht von einer vergleichbaren bis besseren Alternative zu Stepstone zu einer schlechteren. Schade.

Schlechte Stellenanzeigen vermeiden
Stellenanzeigen: langweilig, ungenau, nicht authentisch?

Kein Cat Content: Eine Umfrage zeigt, wo es bei Stellenanzeigen noch hapert. Durch leere Floskeln und ungenaue Jobbeschreibungen entsteht häufig ein Mangel an Transparenz und der authentischen Repräsentation der Unternehmenskultur.

Kündigungen erträglicher machen
Kündigungen: Mit Wertschätzung gegen den Kontrollverlust

Eine Studie aus der Schweiz versucht das komplexe Thema Kündigungen zu durchdringen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer berichten, wo es hakt und was schon gut läuft. Der Knackpunkt scheint eine alte Bekannte zu sein: die Wertschätzung.