News zu Recruiting & Personalmarketing

Influencer Marketing wird immer populärer und ist in einem guten Marketingmix nicht mehr wegzudenken! Auch im Personalmarketing ist dieser Vermarktungsansatz im Kommen. Wir zeigen euch an dem Beispiel der Fraport AG, wie man erfolgreich Influencer Marketing im Recruiting betreibt.

Klickarbeit ist die moderne Arbeitsorganisation. Ein Heer aus Freiberuflern arbeitet für ständig wechselnde Arbeitgeber, ohne festen Arbeitsplatz.

Über 90 Prozent ignorieren den Fortschritt und das sich ändernde Nutzungsverhalten der Zielgruppen und verschenken relevante Bewerberkontakte und damit auch eine Menge Geld – über 950.000 Euro.

Fanzahlen sind überhaupt nicht aussagekräftig. Um die Erfolge eurer Social Media Aktivitäten richtig zu messen, bedarf es mehr Aufwand.

Die Personalarbeit ist nicht tot, sie ist wichtiger denn je – sie muss nur selbstbewusster werden und sich als starker Partner im Unternehmen positionieren.

Der Software-Konzern Microsoft übernimmt das Karrierenetzwerk LinkedIn zum stolzen Preis von 26,2 Milliarden US-Dollar.

Die Digitalisierung beschleunigt das Arbeiten zwar, ist ohne die richtigen Strukturen aber nicht erfolgreich. Einen schlechten Prozess zu digitalisieren, hat als Ergebnis eben einen schlechten digitalen Prozess. So lautet das Fazit der diesjährigen re:publica.

Männer und Frauen ticken unterschiedlich? Wie könnte sie also aussehen, die nach Geschlechterrollen getrennte Karriere-Webseite? Und welchen Sinn hätte sie überhaupt?

Ich behaupte: Das Sammeln von möglichst vielen Funktionen in einer Plattform hat sich nicht durchgesetzt. Facebook hat das als sein größtes Problem erkannt.

Mit unserem Community-Management-ABC für Karrierepages und Mitarbeiterblogs erklären wir, wie man strategisch bei der Erstellung eines Social Media Auftritts vorgeht und geben einen Leitfaden zur Hand, wie man die eigene Employer Brand geschickt platzieren kann.