Wer die Wollmilchsau und den Jobspreader kennt, weiß: Bei uns dreht sich alles um Präzision, datenbasierte Entscheidungen, Einfachheit – und natürlich unsere Leidenschaft für Automatisierung.
Unser Anspruch ist es, das Recruiting vom Zufall zu befreien, zu einem strukturierten, effizienten Prozess zu machen und datenbasiertes Handeln im gesamten Talent Acquisition-Prozess zu verankern. Mit dem Jobspreader haben wir bereits einen großen Schritt in diese Richtung gemacht, indem wir deine Stellenanzeigen gezielt im gesamten Web verteilen und so den Bewerberrücklauf signifikant erhöhen. Doch Stillstand ist Rückschritt, und so arbeiten wir hinter den Kulissen fleißig an weiteren Features, die den Jobspreader zu einem noch besseren, innovativeren und automatisierten Tool machen.
In diesem Artikel erfährst du immer von den neusten Produktinnovationen, Verbesserungen und Ergänzungen des Jobspreaders.
Bühne frei fürs Innovation Lab
Jobspreader AI für deine Jobtitel-Synonyme
Das neue Jobspreader-Portfolio
Bühne frei für das Innovation Lab!
Wir Wollmilchsäue sind immer auf der Suche nach Ideen, die euch das Leben erleichtern. Deshalb gibt es seit Kurzem das Innovation Lab: einen exklusiven Bereich innerhalb des Jobspreaders, in dem ihr brandneue Prototypen auf Herz und Nieren testen könnt. Abhängig von eurem Feedback finden diese Ideen anschließend ihren Weg in den Jobspreader – oder landen im digitalen Nirwana.
Neu: Der Click Performance Indicator
Die ersten beiden Highlights in unserem Innovation Lab waren der Sourcing Search Builder und das Job Briefing. Nun gibt es eine weitere, tolle Neuerung: den Click Performance Indicator (CPI).
Heute schon wissen, wie viele Klicks dein Job morgen bekommt – das ist keine Zauberei, sondern der neueste Streich unseres Produktmanagements. Mit einem intuitiven Ampelsystem zeigt dir das neue Feature, welche deiner Jobs Synonym-Unterstützung gebrauchen könnten, um mehr Klicks zu erhalten. Die Jobs werden in Rot, Gelb und Grün angezeigt. Die Farben sagen dir, basierend auf aktuellem Jobtitel, Synonymen, Standort und Arbeitsmarktdaten, ob deine Anzeige aktuell gut, mittel oder schlecht performen würde. Bei rot markierten Jobs gibt es Handlungsbedarf! Und dank der Jobspreader AI ist es kinderleicht, KI-generierte Vorschläge für Synonyme direkt hinzufügen. Mehr dazu erfährst du weiter unten.
Warum das Ganze?
Mit unserem neuen Jobspreader-Portfolio und einer Menge neuer Features haben wir die Messlatte für Qualität und Innovation höher gelegt. Die Einführung des Innovation Labs ermöglicht es uns, direkt von euch zu erfahren, welche Prototypen wirklich rocken. Dieses Feedback ist Gold wert, denn es hilft uns, blitzschnell zu reagieren und Ideen zu perfektionieren. Wir haben ein klares Ziel: Features zu schaffen, die nicht nur unseren hohen Ansprüchen genügen, sondern euch einen echten Mehrwert bieten. Wenn nicht, geht’s zurück ans Reißbrett.
Was habt ihr als Kund:innen davon?
Dank des Innovation Labs könnt ihr die Zukunft des Jobspreaders aktiv mitgestalten. Neben den Test-Prototypen haben wir auch einen Bereich für „New Ideas Feedback“ eingerichtet – eure persönliche Wunschliste für den Jobspreader. Hier könnt ihr uns und weitere interne Stakeholder über eure Ideen und Wünsche zu neuen Features informieren. Plus: Ihr bekommt einen direkten Draht zum Produktmanagement, was den Austausch von Ideen und Feedback noch schneller und effektiver macht.
REICHWEITE STEIGERN DURCH CLEVERES MULTIPOSTING
JETZT DEMO ANFORDERN!
Foto-Upload leicht gemacht
Wer seinen Stellenanzeigen noch mehr Sichtbarkeit verschaffen möchte, kann zusätzlich auf Wollmilchsau-gesteuerte SEA-Kampagnen zurückgreifen. Und weil Kampagnen mit Fotos deutlich besser performen, durfte die neue Bildmaterial-Einstellung direkt ins Jobspreader Portfolio einziehen. Hier kannst du uns nun völlig unkompliziert einzelne Fotos oder ganze Mediatheken zur Verfügung stellen.
Möglich ist der Upload entweder per Drag and Drop oder über das Teilen eines freigegebenen Ordners. Welche Anforderungen die Fotos erfüllen müssen, damit deine Kampagne ein Hit wird, kannst du dort natürlich auch nachlesen – oder direkt per Mail an deine Kolleg:innen weiterleiten. Dieser neue Bereich ermöglicht es nicht nur, Fotos für die SEA-Kampagnen deiner Jobs hochzuladen, sondern erhöht ganz nebenbei auch die Sichtbarkeit deiner Employer Brand.
Unser KI-Tool für Jobtitel-Synonyme
Was sind Jobtitel-Synonyme und wie wurden sie bisher genutzt?
Jobtitel-Synonyme spielen schon lange eine wichtige Rolle im Jobspreader. Warum Synonyme sinnvoll sind, kannst du in unserem Artikel nachlesen. Kurz: Um die Aufmerksamkeit für deine Stellenanzeigen zu erhöhen, können zusätzlich zum Originaltitel auch Synonyme im Jobtitel verwendet werden, die ebenfalls zur Ausschreibung passen.
Klickt ein:e Kandidat:in auf den Titel, egal ob auf das Original oder die Alternative, wird er oder sie direkt zur ausgeschriebenen Stelle auf deiner Karriereseite weitergeleitet. Je mehr Synonyme für die Berufsbezeichnung genutzt werden, desto höher ist dementsprechend die Aufmerksamkeit für den jeweiligen Job.
Das ändert sich durch unsere Jobspreader AI
Bisher haben wir alternative Jobtitel aus einer eigenen Bibliothek angeboten. Diese dienten lediglich der Inspiration und waren qualitativ nicht optimiert und spezifisch auf den von dir ausgeschriebenen Job zugeschnitten. Dann dachten wir, wenn künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch ist, machen wir es gleich richtig und bauen unsere eigene. Wir mussten nämlich feststellen, dass die Ergebnisse externer KI-Tools wie z.B. ChatGPT nicht mit unseren Jobtitel-Standards mithalten konnten und wir ein Tool benötigen, das auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Gesagt, getan. Unsere „Jobspreader AI“ liefert eine konsistente Datenqualität und erfüllt unsere Grundanforderungen an Synonymstil, Jobtitellänge und Keywords.
Was sind die Vorteile von Jobspreader AI?
Jeder neue Job, den du im Jobspreader Portfolio hinzufügst, erhält von unserer Jobspreader AI automatisiert bis zu zehn KI-Titelvorschläge. Darüber hinaus kannst du auch selbstständig neue Jobtitel durch unsere künstliche Intelligenz generieren lassen, ganz ohne eigene Prompts. Was unser Tool dafür benötigt, ist lediglich eine kurze Stellenbeschreibung oder ein Anforderungsprofil und optional einen ersten Jobtitel. Wenn du aber noch keinen Jobtitel hast, reicht die Stellenbeschreibung – du kannst dich von unserer künstlichen Intelligenz inspirieren lassen.
Das System generiert bis zu zehn KI-Titel – egal, ob du sie als Inspiration oder bereits als Synonym verwenden möchtest. In diesem Schritt können die Titel dann auch entweder von dir oder von unserem Team angepasst und weiter optimiert werden. Je mehr gute Synonyme verwendet werden, desto höher ist die Reichweite und der potenzielle Erfolg des Jobs.
Jobspreader-AI bietet dir automatisiert insgesamt bis zu zehn präzise und qualitativ hochwertige KI-Titel.
Worauf basieren die Titelvorschläge?
Jetzt fragst du dich wahrscheinlich, warum die Jobspreader AI speziell auf deinen Job zugeschnittene Synonyme bilden kann. Jobspreader AI wurde von uns mit 4000 Jobs (Titel + Stellenanzeige) und ihren Synonymen aus den verschiedensten Branchen gefüttert. All diese Synonyme wurden zuvor auf ihre Qualität hin überprüft, sodass sie im Jobtitel-Qualitäts-Index (JQX) einen Wert von mindestens 70 Prozent erreichen.
Der JQX ist ein weiterer wichtiger Teil unseres Jobspreaders und analysiert deine Jobtitel hinsichtlich Auffindbarkeit, Keyword-Dichte, Länge des Titels und weiteren Kriterien. So erhältst du für jeden Jobtitel eine Bewertung sowie konkrete und nachvollziehbare Verbesserungsvorschläge, um dein Recruiting zu verbessern. Durch die qualitativ hochwertigen und auf unseren Standards basierenden Daten hat das System gelernt, welche Synonyme wir erwarten. Wie bei jeder AI kann es natürlich vorkommen, dass etwas nicht ganz unseren oder deinen Vorstellungen entspricht – diese Fälle kannst du uns gerne melden, damit wir das Tool immer weiter verbessern können.
Das neue Jobspreader-Portfolio
Seit April 2024 heißt es „Adieu, Dashboard“ und „Hallo, Portfolio“! Unser Produktmanagement hat unermüdlich daran gearbeitet, dass ihr euch künftig über eine bessere Übersicht und einfachere Navigation im Jobspreader freuen könnt. Herausgekommen ist ein Portfolio, das den Jobspreader in Sachen Funktionalität, Usability und Design auf ein neues Level hebt.
Dabei geht das Jobspreader-Portfolio über die Funktion eines herkömmlichen Dashboards hinaus: Es ist eine Art Vita unseres Jobspreaders, die zeigt, wo die Entwicklung begann, wie der aktuelle Stand ist und was unser Produkt besonders macht. In Zukunft werden wir hier alle nützlichen Funktionen rund um das Thema Talent Acquisition und Recruiting sammeln, aus denen ihr schöpfen könnt.
Frisch und modern: Das Design wurde überarbeitet, um euch eine intuitive Nutzererfahrung zu bieten.
Wenn du mehr über den Jobspreader und seine Features erfahren möchtest, dann vereinbare doch einfach eine kostenlose Demo!
MEHR REICHWEITE & FLEXIBILITÄT FÜR DEINE STELLENANZEIGEN
JETZT DEMO ANFORDERN!
