Der Jobspreader hat unsere Arbeitsprozesse und den Arbeitsaufwand bei der Verteilung und Steuerung unserer Stellenanzeigen in die Jobsuchmaschinen deutlich vereinfacht.

Aus meiner Sicht ist jeder beim Jobspreader ideal aufgehoben, der einen individuellen Partner sucht, mit dem man gemeinsam die Geschäftsziele verfolgen kann und sich weiterentwickeln möchte.

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir damit eine breite Palette an Veröffentlichungskanälen erfassen und die latent suchenden Bewerber erreichen können.

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir mit ihm sehr effizient arbeiten und direkt höhere Bewerberzahlen erzielen.

Der Jobspreader bietet uns, was wir selbst mit den vorhanden Ressourcen nur schwer leisten könnten: Jede Stellenanzeige wird über individuell ausgewählte Kanäle verbreitet und deren Wirksamkeit überwacht.

Das Dashboard des Jobspreaders dient uns als Spiegelbild des Arbeitsmarkts. Für eine Stelle, die langsamer „performt“, gibt es in der Regel zu wenige Fachkräfte. Hier gilt es, mit alternativen Recruitingwegen den schwindenden Pool an Bewerbern zielgruppenspezifisch anzusprechen.

Durch die Zielgruppenansprache und direkte Weiterleitung der potenziellen Bewerber auf unsere Karriereseite, haben wir unseren Bewerbungseingang deutlich erhöhen können und somit auch unsere Stellen schneller besetzen können!

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir durch den Jobspreader die Möglichkeit haben, unsere Reichweite zu erhöhen und auf den richtigen Plattformen vertreten zu sein.

Durch die Wollmilchsau-Consultants erfahren wir stets kompetente Beratung. Der Austausch über neue Wege und Trends im Personalmarketing ist immer sehr wertvoll.

Wir haben uns für den Jobspreader entschieden, weil wir die Funktion der zielgerichteten Ausspielung unserer Stellenanzeigen auf den richtigen Plattformen für einen großen Mehrwert halten.