FÜR RECRUITING-PROFIS,
DIE IHRE ZEIT NICHT MIT
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
UND AGENTUREN
VERSCHWENDEN WOLLEN.
JOBS UND BEWERBER EFFIZIENT ZUSAMMENBRINGEN?
DER JOBSPREADER ERLEDIGT DAS!
Resultate statt
Standardpakete
- Einzigartiger Zugriff auf 60% des Gesamtbewerbermarktes
- Sichtbarkeit bei passenden aktiven und passiven Kandidaten
- Performancebasierte Abrechnung nach Stellenanzeigenaufruf
Die richtige Auswahl an Bewerbern direkt auf Deiner Karriereseite!
Big Data statt
Bauchgefühl
- Datenbasierte Bewerberansprache und individueller Kanal-Mix
- Vorausschauend und bedarfsorientiert Rekrutieren
- Keine blinden Flecken mehr im Personalmarketing-Controlling
Deine Jobs sind immer da, wo die Nachfrage ist!
Automatisierung statt Aufwand
- Nie mehr Angebote einholen und vergleichen
- Keine Agenturen und Dienstleister mehr koordinieren
- Ständige Aktualität der Stellenanzeigen auf allen Kanälen
Deine Stellenanzeigen verteilen sich automatisch!
ERMITTLE DEIN RECRUITING-POTENZIAL:
Ausgeschriebene Stellen (Fach- & Führungskräfte)
Verhältnis zwischen technischen & kaufmännischen Stellen
Gewünschte Bewerbungen je Stelle
SO AUTOMATISIERST DU IN 4 WOCHEN MIT DEM JOBSPREADER DEIN PERSONALMARKETING
- Analyse
Wir analysieren & benchmarken die Bewerberkontakte Deiner Karriereseite.
(kostenfrei, Vorlauf: 5 Werktage)
- Gespräch
Gemeinsam ermitteln wir Dein Potenzial und besprechen Deine Wünsche und Möglichkeiten.
(Online-Demo, Dauer: ca. 60 Min.)
- Start-
schussDu stimmst intern das zur Aktivierung nötige Budget ab und gibst den Startschuss zur Pilotkampagne.
(Dauer: das liegt ganz bei Dir)
- Aus-
spielungDer Jobspreader übernimmt automatisch Deine Stellenanzeigen und steuert sie datenbasiert an aktive und passive Kandidaten aus.
(Vorlauf: 7-10 Werktage)
SCHAU DICH SCHLAU – WISSENSWERTES RUND UMS THEMA RECRUITING
KARRIERESEITEN-WHITEPAPER:
Die Karriereseite ist das Herz der Recruiting-Strategie. Im kostenlosen Whitepaper erfährst Du, was Du beim Inhalt und Aufbau der Karriereseite beachten solltest und wie andere Unternehmen diese Aufgabe meistern.
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TRACKING-WEBINAR:
Erfahre im kostenlosen Webinar, wie Du Deinen Bewerbern auf die Spur kommst, welche KPIs im Personalmarketing-Controlling unverzichtbar sind und wie Du Google Analytics fürs Recruiting nutzt.
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