POST & PRAY FUNKTIONIERT
NICHT MEHR?!
ZEIT FÜR DEN JOBSPREADER.
PROGRAMMATIC JOB ADVERTISING UND PREDICTIVE ANALYTICS
FÜR RECRUITING-PROFIS!
BEWERBER-REICHWEITE
SKALIEREN
- Individueller, datenbasierter Kanalmix (aktiv und passiv)
- Automatisierte Anzeigenausspielung & Rücklauf-Optimierung
- Ständige Aktualität aller Stellenanzeigen auf allen Kanälen
Mehr Zeit für Human Relations!
STELLENANZEIGEN
OPTIMIEREN
- Jobtitel-Verbesserungs-Algorithmus für mehr und bessere Reichweite
- Gesamtheitliche Optimierung der Candidate Journey
- Begleitende individuelle Fachberatung
Die richtigen Bewerber erreichen!
PERSONALMARKETING
AUTOMATISIEREN
- Arbeitsmarktdaten für jeden Job
- Wettbewerbs-Benchmarks
- Recruiting ROI Steigerung mit Strategie-Matrix
Den Zufall aus dem Personalmarketing nehmen!