FÜR RECRUITING-PROFIS,
DIE IHRE ZEIT NICHT MIT
STELLENAUSSCHREIBUNGEN
UND AGENTUREN
VERSCHWENDEN WOLLEN.
JOBS UND BEWERBER EFFIZIENT ZUSAMMENBRINGEN?
DER JOBSPREADER ERLEDIGT DAS!
Resultate statt
Standardpakete
- Einzigartiger Zugriff auf 60% des Gesamtbewerbermarktes
- Sichtbarkeit bei passenden aktiven und passiven Kandidaten
- Performancebasierte Abrechnung nach Stellenanzeigenaufruf
Die richtige Auswahl an Bewerbern direkt auf Deiner Karriereseite!
Big Data statt
Bauchgefühl
- Datenbasierte Bewerberansprache und individueller Kanal-Mix
- Vorausschauend und bedarfsorientiert Rekrutieren
- Keine blinden Flecken mehr im Personalmarketing-Controlling
Deine Jobs sind immer da, wo die Nachfrage ist!
Automatisierung statt Aufwand
- Nie mehr Angebote einholen und vergleichen
- Keine Agenturen und Dienstleister mehr koordinieren
- Ständige Aktualität der Stellenanzeigen auf allen Kanälen
Deine Stellenanzeigen verteilen sich automatisch!
ERMITTLE DEIN RECRUITING-POTENZIAL:
Ausgeschriebene Stellen (Fach- & Führungskräfte)
Verhältnis zwischen technischen & kaufmännischen Stellen
Gewünschte Bewerbungen je Stelle
SO AUTOMATISIERST DU IN 4 WOCHEN MIT DEM JOBSPREADER DEIN PERSONALMARKETING
- Analyse
Wir analysieren & benchmarken die Bewerberkontakte Deiner Karriereseite.
(kostenfrei, Vorlauf: 5 Werktage)
- Gespräch
Gemeinsam ermitteln wir Dein Potenzial und besprechen Deine Wünsche und Möglichkeiten.
(Online-Demo, Dauer: ca. 60 Min.)
- Start-
schussDu stimmst intern das zur Aktivierung nötige Budget ab und gibst den Startschuss zur Pilotkampagne.
(Dauer: das liegt ganz bei Dir)
- Aus-
spielungDer Jobspreader übernimmt automatisch Deine Stellenanzeigen und steuert sie datenbasiert an aktive und passive Kandidaten aus.
(Vorlauf: 7-10 Werktage)
SCHAU DICH SCHLAU – WISSENSWERTES RUND UMS THEMA RECRUITING
ARBEITSMARKT-STUDIE:
Erfahre in unserer neuen Studie, wie es um den deutschen Arbeitsmarkt bestellt ist, wo der Fachkräftemangel am schlimmsten wütet und was dagegen getan werden kann. Welche Chancen und Risiken offenbaren sich für Recruiter?
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Erfahre im kostenlosen Webinar, welche Auswirkungen seit dem Start von Google for Jobs zu spüren sind, welche technischen Voraussetzungen Deine Stellenanzeigen brauchen - und ob es sich überhaupt lohnt.
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