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Personalmarketing mit Leistungsgarantie

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Immer mehr Jobs treffen auf immer weniger Bewerber und althergebrachte Job-Plattformen liefern nicht mehr dieselben Ergebnisse wie früher. Als Konsequenz haben ca. 70 Prozent der deutschen Unternehmen ein Reichweitenproblem im Recruiting. Manche nur in bestimmten Bewerbergruppen (z.B. IT, Ingenieure oder Vertrieb), andere in nahezu allen Recruiting-Zielgruppen.

Wäre es nicht toll, wenn sich immer jemand darum kümmert, dass Ihre Stellenanzeigen genug Rücklauf bekommen?

Der Jobspreader erfüllt Ihnen diesen Wunsch. Wie das funktioniert? Wie ein Lieferservice für Bewerber, der zuverlässig die richtige Zahl Jobsuchender auf Ihre Stellenanzeigen bringt.
Unter der Haube des Jobspreaders verbirgt sich eine Job-Multiposting-Software und ein Team spezialisierter Kampagnenmanager. Der Kampagnenmanager analysiert, wieviel Reichweite Ihrer Karriereseite fehlt, bestimmt anhand Ihrer Jobs die besten Kanäle und übergibt die Platzierung Ihrer Stellenanzeigen an die Jobspreader-Software. Die bringt automatisch alle Jobs von Ihrer Karriereseite auf die ausgewählten Kanäle und leitet die potenziellen Bewerber direkt auf Ihre Stellenanzeigen. Der Kampagnenmanager kontrolliert und optimiert laufend die Ergebnisse.

Je nach Bedarf, bringt das Jobspreader-Multiposting Ihre Stellenangebote so auf mehr als 25 performancestarke Jobsuchmaschinen sowie auf Facebook und Google. Abgerechnet wird pro Anzeigen-Aufruf und nicht pauschal pro Anzeigen-Schaltung. So bekommen Sie Bewerber-Zugriffe und Bewerbungen zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Dank eines einfachen Dashboards haben Sie jederzeit den vollen Überblick und können auf Wunsch aktiv am Kampagnenmanagement mitwirken.

Dass der Jobspreader dabei, anders als traditionelle Jobbörsen, Ihre Karrierewebseite in den Mittelpunkt des Recruitings rückt, macht sie attraktiver für Suchmaschinen, stärkt die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke und fördert so passendere Bewerbungen.

Sichern Sie sich jetzt unseren Reichweitencheck und erfahren Sie, ob Ihre Karriereseite genug Reichweite hat und wie der Jobspreader auch Ihnen helfen kann!

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