Blog der Wollmilchsau GmbH

Mehr als 30 Jahre ist der Mauerfall her. Zum Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober schauen wir auf die Daten und Fakten rund um den Arbeitsmarkt in Ost- und Westdeutschland – in welchen Punkten unterscheiden sich die Landesteile bis heute?

Nur gut zwölf Prozent der Stellenanzeigen enthalten hierzulande eine konkrete Gehaltshöhe, wie eine Wollmilchsau-Erhebung zeigt. Was sind die Vor- und Nachteile von Gehaltstransparenz?

Während der Supermarkteinzelhandel während der Krise boomte, musste im Non-Food-Bereich die Kurzarbeit die schlimmsten Auswirkungen verhindern. Wie sieht der Arbeitsmarkt aktuell aus und in welchen Berufen ist der Fachkräftemangel immer noch ein Problem?

Personalmarketing und Recruiting über den eigenen Karriereblog. Die Techniker Krankenkasse erklärt im Interview, wie das funktionieren kann.

Island führt die Vier-Tage-Woche ein. Und wir? Arbeiten seit 50 Jahren in Vollzeit in der Regel 40 Stunden an fünf Tagen die Woche. Aber auch die Teilzeitbeschäftigung nimmt zu. Dabei wünschen sich die einen mehr, die anderen weniger Stunden. Wie viel Arbeit brauchen wir?

Nicht jede:r sucht seinen Job unter dem gleichen Stellentitel. Durch Synonyme der Berufsbezeichnungen lässt sich die Reichweite jedoch ganz einfach erhöhen.

Holzverarbeitung ist ein sehr altes Handwerk, Kunststoffverarbeitung steckt im Vergleich dazu noch in den Kinderschuhen. Eines eint beide Branchen jedoch – wie so viele andere im Handwerk: Der Fachkräftemangel.

Für eine Online-Stellenanzeige gelten die gleichen Regeln wie für alle anderen Webseiten, wenn es darum geht, die optimale Lesbarkeit durch Suchmaschinen zu gewährleisten und die Wahrscheinlichkeit der Auffindbarkeit zu steigern. Die folgenden 5 Punkte solltet Ihr beachten.

Die Polizei NRW nutzt TikTok bereits erfolgreich als Employer Branding und Recruiting Tool. Julian Kösters, Polizeihauptkommissar und Projektverantwortlicher für Social Media, Bewegtbild und Podcasts, stand uns im Interview Rede und Antwort.

Die Versicherungs- und Finanzbranche hat Probleme, geeignete Mitarbeiter:innen zu finden. Da ist das wenig schmeichelhafte Image der Branche, aber welche Faktoren machen Recruiter:innen noch das Leben schwer? Unsere Studie gibt Aufschluss.