Was müssen Unternehmen aus der IT-Beratung beachten, um sich im Wettbewerb abzugrenzen und um gestandene Consultants abzuwerben? Wie gut sprechen Unternehmen, die sich hauptberuflich mit der Digitalisierung befassen, Kandidat*innen bereits online an? Jetzt Studie herunterladen!

Für Recruiter mit viel Zeit eine Überlegung wert: Kostenlos Stellenanzeigen schalten. Wir zeigen 6 mögliche Kanäle und die Herausforderungen, die auf Dich zukommen werden.

Melanie Michely ist Senior HR Managerin bei der imc AG. Im Interview spricht sie mit uns darüber, warum die Karriereseite ein "lebendiges" Objekt sein sollte und warum es notwendig ist, sich selbst und seine Leute zu kennen, um einen authentische Außendarstellung zu erzielen.

Welcher Kanal ist im Personalmarketing-Mix denn nun der richtige? Vor- und Nachteile von Jobbörsen und Jobsuchmaschinen und wie Du Dich im Recruiting breiter aufstellst.

Die mangelnde Auswahl an Softwareentwickler*innen auf Fach- und Experten-Level ist keine Klischeevorstellung. Um ausreichend viele Bewerbungen just in time zu generieren, ist eine gut aufgebaute digitale und mobile Candidate Journey unerlässlich. Doch wie ist der Status quo?

In unserer aktuellen Studie blicken wir auf den Arbeitsmarkt und das Online Recruiting in der Krankenhauswirtschaft. Beim Mobile Recruiting in Krankenhäusern gibt es noch Nachholbedarf.

Martin Camphausen, Leiter Corporate & Employer Branding im Klinikverbund Südwest, spricht mit uns darüber, was die Branche bewegt und wie er persönlich die Marktsituation aber auch das Recruiting in der Gesundheitsbranche allgemein bewertet.

Kaum Arbeitslose, viele Stellen: Der Arbeitsmarkt in der Gesundheits- und Krankenhauswirtschaft ist hart umkämpft und das Recruiting selten leicht.

Nicht jede*r sucht seinen Job unter dem gleichen Stellentitel. Durch Synonyme der Berufsbezeichnungen lässt sich die Reichweite jedoch ganz einfach erhöhen.

Ihr habt coole Ideen für Eure neue Karriereseite, bekommt aber intern kräftigen Gegenwind? Unser Karriereseiten-Whitepaper "10 Thesen zur Karriereseite" hilft Euch dabei, typische Einwände zu entkräften.