Blog der Wollmilchsau GmbH

Influencer Marketing wird immer populärer und ist in einem guten Marketingmix nicht mehr wegzudenken! Auch im Personalmarketing ist dieser Vermarktungsansatz im Kommen. Wir zeigen euch an dem Beispiel der Fraport AG, wie man erfolgreich Influencer Marketing im Recruiting betreibt.

Damit Ihr nicht den Überblick verliert, findet Ihr alle Termine der Wollmilchsau im April und Mai hier im Eventkalender. Unser Highlight: das offizielle Wollmilchsau-Meetup in Kooperation mit der Zukunft Personal Nord am 15.05.2018 im Wollmilchsau Hauptquartier!

Die wichtigste Funktion einer Bewerbermanagement Software (oder ATS für Applicant Tracking System)? Wenn man mich fragen würde, wäre das ein umfassendes Reporting und Tracking. Doch welches ATS kann das überhaupt? Genau das fragen wir Euch: Wie gut ist Euer ATS im Reporting?

Drei große Probleme im Personalmarketing: Reichweitenmangel, Datenlücke in der Candidate Journey, Zeitaufwand. Programmatic Job Advertising bietet einfache Lösungen dafür an.

Es knirscht im Gebälk - und zwar beim Bewerbungsprozess. Das zeigt auch der EMEA Candidate Experience Report. Helfen könnte es, Kandidaten eher wie Kunden zu behandeln.

Acitve Sourcing ist Deine Leidenschaft? Dann nichts wie hin zur Sourcing Summit 2018 vom 25.-26.04 in München. Gewinne jetzt Dein Ticket!

Warum helfen wir diesem Zufall nicht ein wenig auf die Sprünge? Ein gut sichtbarer "später Bewerben" oder "Job merken" Button als Standard-Ausstattung einer Stellenanzeige würde die Chance einer Wiederkehr erhöhen und damit für die eine oder andere Bewerbung mehr sorgen.

Ohne die Implementierung von Recruitment Analytics fischen Recruiter online im Trüben. Über nützliche KPIs, die Candidate Journey und was der Recruiting-Trichter damit zu tun hat.

Wir waren für Euch auf der New Work Experience 2018 in Hamburg unterwegs! Wir berichten vom Glücksminister, den Faktoren Mensch & Zeit und Utopien, die notwendig sind, um eine bessere Zukunft der Arbeit vorstellbar zu machen.

Die wohl wichtigste Anlaufstelle der Bundesagentur (online), die größte Jobbörse in Deutschland unter der vielen von Euch geläufigen Adresse jobboerse.arbeitsagentur.de, wurde damals allerdings ausgelassen. Der aktuelle Look dürfte mindestens 10 Jahre alt sein.