Blog der Wollmilchsau GmbH

Die internationale Studie bespricht Trends im HR-Bereich, zu denen auch Künstliche Intelligenz und allgemein die Automatisierung zählen. Bei der Implementierung von KIs, so die Studie, geht es weniger um die Verdrängung menschlicher Arbeit, als um eine fruchtbare Zusammenarbeit.

Wer zufällig vorhat auf Bergbautechnologie umzuschulen, der kann sich mit diesem 360°-Video einen Einblick von der Welt Untertage verschaffen. Wollmilchsau-Daumen hoch für Virtual Reality im Recruiting!

Heute geht's um eSports und Gaming. Nur was für Nerds? Mitnichten! Wir halten eine kleine Einführung ins Thema für Euch bereit und zeigen wie Unternehmen eSports im Marketing und auch im Employer Branding einsetzen.

Alle reden von Recruitment Analytics? Du willst auch mitmachen, weißt aber nicht wie? Keine Sorge, wir zeigen Dir in diesem Guide wie Du Die richtige Lösung für Dein System findest und wie Du endlich Licht ins Dunkel bringst.

Eine brandneue Studie untersucht, welche Faktoren bei Mitarbeitern Gefühle von Zugehörigkeit zum Unternehmen auslösen. Fairness und Transparenz stehen hoch im Kurs.

OST BOYS lieben jetzt auch Lebensmittel. Volltreffer! 1:0 für EDEKA im Kampf um die Aufmerksamkeit der zukünftigen Azubis.

Überlange Bewerbungsformulare bedeuten weniger Bewerber. Aber wie viele? Wir haben den Test gemacht und das Ergebnis ist erschreckend hoch. Keine Sorge, wir zeigen Dir auch, wie Du die Zahlen wieder in Griff bekommst.

Demografischer Wandel. Bevölkerung schrumpft. Altersstruktur verändert sich. Fachkräftemangel. Wie kommt er zustande und wer ist betroffen? Wir haben für Euch die wichtigsten Daten zur Entwicklung des Arbeitsmarktes recherchiert und daraus die Arbeitsmarkt-Studie 2018 entwickelt.

Neues vom Azubi-Recruiting! Die aktuelle Trend Studie zeigt, worauf es Azubis und Ausbildungsverantwortlichen beim Recruiting ankommt - und wo die Vorstellungen auseinanderdriften.

Du hast keine Ahnung wie viele Kandidaten sich wirklich bei Dir bewerben? Damit bist Du nicht alleine! Moderne Bewerbermanagement Systeme machen ein gutes Recrutiment Analytics schwierig. Warum das so ist, erfährst Du in diesem Blog Post.