News zu Recruiting & Personalmarketing

Ob es uns gefällt oder nicht, ob wir an einen Arbeitnehmermarkt glauben oder nicht, die Gesellschaft, der Kandidat, der Arbeitnehmer haben sich in den letzten 40, 30, 20, 10, 5 Jahren verändert.

Erfolgreiches Recruiting verlangt Strategie. In unserem Webinar stellen wir euch strategisches Talent Acquition vor. Jetzt teilnehmen!

Da hantiert Ihr ausgerechnet mit einem Wert, den wenige Online-Marketer überzeugend erklären und in der täglichen Praxis anwenden können. Denn die Absprungrate ist alles Andere als ein eindeutiger Qualitätsindikator.

Einen wirklich passenden Unternehmensbotschafter oder eine Unternehmensbotschafterin zu finden, ist bereits für bekannte Marken eine Herausforderung. Was sind eigentlich Corporate Influencer und wie können Mitarbeitende zu Markenbotschaftern werden? Wir zeigen die Besonderheiten.

Vorstellungsgespräche sind eine Blackbox und von Bias durchzogen. Der Einsatz von Interview Intelligence könnte helfen, die Personalauswahl zu optimieren.

Recruiting macht Spaß. Man lernt viele neue Menschen kennen, führt tolle Gespräche und kann manchen sogar zu einem neuen Job verhelfen. Die unangenehme Seite: Absagen schreiben. Wer aber Mühe und Zeit in die Bewerbung investiert, verdient auch eine ehrliche Antwort.

Google Universal Analytics geht, Google Analytics 4 kommt. In diesem Guide zeigen wir dir die Unterschiede und wie du einfach zu GA4 wechselst.

Recruiting mit LinkedIn Ads. Eine Anleitung mit 9 Schritten und die Frage: Warum ist der Kanal so gut geeignet und was genau musst du machen, um bezahlte Werbung auf LinkedIn zu schalten?

Immer wieder wird nach Kennzahlen im Recruiting gefragt. Um eine repräsentative Basis dafür zu ermitteln, bitten wir um die Teilnahme an unserer Recruiting Benchmark Umfrage 2023.

Das Rehiring oder auch Boomerang Hiring kann für Kollegen als auch das Unternehmen Vorteile bringen. Wir zeigen, was es zu beachten gibt.