Im besten Fall ist die Candidate Journey wie eine Autobahn, die den Kandidaten auf dem schnellsten Weg bequem an sein Ziel bringt. Wir zeigen Dir, wie Du ihn glücklich und zufrieden bis zur Bewerbung begleitest.

In diesem Artikel zeigen wir Dir, welche Kennzahlen Du in Google Analytics wirklich für Dein Recruiting Analytics brauchst (weniger als Du denkst) und welche Fragen Du Dir damit beantworten kannst (ziemlich viele).

Die neuen Arbeitsmarktdaten des Statistischen Bundesamts und der Bundesagentur für Arbeit sind da! Genau zwei Wochen nach Erscheinen unserer Arbeitsmarkt-Studie 2019. Tja, wie sagt man so schön? Timing ist alles!

Im Schnitt dauerte eine erfolgreiche Stellenbesetzung im Mai ganze 130 Tage. Um zu verstehen, wie schlimm es wirklich um die aktuelle Arbeitsmarktlage bestellt ist, haben wir uns dieses Jahr zum zweiten Mal die neusten Arbeitsmarktdaten angeschaut und zusammengefasst.

Sicherheit statt Snapchat. Suchmaschinen statt Smartphone-App. Die Vorstellungen von Bewerbern und Ausbildungsbetrieben laufen immer noch oft aneinander vorbei. Was Azubis wirklich wollen, zeigen die Azubi-Recruiting Trends 2019.

Wie hoch sind die Reichweiten Deiner Stellenanzeigen und Deine Bewerbungsraten? Wenn Du davon mindestens eine Frage nicht beantworten kannst, hier entlang.

Gute Nachricht, schlechte Nachricht: Der Berufsbildungsbericht 2019 zeigt, dass fast alle Zahlen steigen. Leider aber auch die der unbesetzten Ausbildungsstellen. Was bedeutet das für Unternehmen?

Spieglein, Spieglein an der Wand, wer hat die schlimmste Stellenanzeige im ganzen Land? Jetzt das kostenlose Stellenanzeigen-Whitepaper herunterladen und mehr über Aufbau, Layout, Inhalte und den optimalen Stellentitel erfahren.

Wirklich spannend wird es, wenn die Funktion "Beiträge" eingesetzt wird, die dem Profil Leben einhaucht. So lassen sich in der My Business Box aktuelle News, Angebote, Events und natürlich auch Jobs abbilden. Es gibt ein prominentes Bild und etwas Text mit weiterführender Verl ...

Stellenanzeigen sind Werbung für Jobs in Deinem Unternehmen. Und so sollten sie auch erstellt werden: Zielgruppengerecht, ansprechend getextet und mit einem Marketing-Mindset.