Unser Content-Adventskalender fasst die Themen Reichweite schaffen, Reichweite messen und Reichweite nutzen in 23. Artikeln, Webinaren und Studien zusammen. Viel Spaß und frohe Weihnachten!

Wo man auch hinhört, der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel. In unserer Arbeitsmarkt-Studie 2019 konnten wir feststellen, dass es sie hierbei nicht nur um ein Bauchgefühl der Unternehmen und Personaler handelt – die nackten Zahlen sprechen für sich. Fachkräfteengpäss ...

In Zeiten von Fachkräftemangel und beruflichen Mangelprofilen, wird Reichweite nicht nur für die Marketing-, sondern auch für die Personalabteilung immer wichtiger. Wie Du dich breiter aufstellst, um im Internet eine größere Reichweite zu generieren, verraten wir Dir im Webinar.

Auch nach fast einem halben Jahr sind Recruiter immer noch verunsichert, wenn es um den neuen Riesen im Jobmarkt-Game geht. Unser Whitepaper verrät Dir, worum es hierbei wirklich geht und wie Du dein Recruiting mit und ohne Google for Jobs optimieren kannst.

Am 18. Oktober ist es wieder soweit: Die dritte Ausgabe unserer kostenlosen Online-Konferenz „Recruiting Offensive“ findet statt. Dieses Mal mit unseren Freunden von Firstbird und myVeeta. In drei Live-Vorträgen bekommst Du geballtes Recruiting Wissen von Jan Kirchner, Arnim ...

Die siebte Online Recruiting Studie ist da! Jetzt kostenlos herunterladen und die Entwicklungen der Online Candidate Journey der 160 DAX-Unternehmen einordnen und verstehen.

Während sich das klassische Online-Marketing immer weiter entwickelt, scheint das digitale Personalmarketing festzustecken. Was ist zu tun?

Die Liveschaltung von 'Google for Jobs' in Deutschland war für die einschlägigen HR-Magazine ungefähr das, was die dritte Hochzeit von Heidi Klum für die Boulevard-Blätter war: Ein Ereignis der Superlative. Zumindest beim Thema 'Google for Jobs' helfen wir Dir gerne weiter.

Im besten Fall ist die Candidate Journey wie eine Autobahn, die den Kandidaten auf dem schnellsten Weg bequem an sein Ziel bringt. Wir zeigen Dir, wie Du ihn glücklich und zufrieden bis zur Bewerbung begleitest.

Die neuen Arbeitsmarktdaten des Statistischen Bundesamts und der Bundesagentur für Arbeit sind da! Genau zwei Wochen nach Erscheinen unserer Arbeitsmarkt-Studie 2019. Tja, wie sagt man so schön? Timing ist alles!