Blog der Wollmilchsau GmbH

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Absprungrate für Recruiter

Da hantiert Ihr ausgerechnet mit einem Wert, den wenige Online-Marketer überzeugend erklären und in der täglichen Praxis anwenden können. Denn die Absprungrate ist alles Andere als ein eindeutiger Qualitätsindikator.

Google for Jobs: Kostenloses WordPress Plugin für Eure Karriere-Webseite

Die Agentur BlueGlass aus Zürich hat ein Wordpress-Plugin entwickelt, das eine Stellenbörse entsprechend den Vorgaben von Google for Jobs in Eure (Karriere-) Webseite integriert.

Wenn Personalmarketing ein Fußballspiel wäre: Vorlagen und Conversions

Ein ein erfolgreicher Torschuss ist stets eine Verkettung von Vorlagen, die diesen Schuss erst ermöglicht haben. Gäbe es die Vorlagen nicht, käme es nicht zum Tor.

Personalwerbung im Facebook-Messenger?

Ich bin sonst nun wirklich nicht zurückhaltend was das Loben neuer Technologien, Kanäle und Möglichkeiten angeht. Dennoch neige ich in diesem Fall tatsächlich dazu, zunächst die ersten Reaktionen der Nutzer auf dieses neuen Werbeformat abzuwarten.

Google for Jobs: Wie komme ich rein?

Unser Augenmerk gilt heute nicht den Spekulationen rund um Google for Jobs, sondern einer ganz konkreten Frage. Gesetzt den Fall, dass Google for Jobs nach Deutschland kommt, wie stellen wir sicher, dass unsere Jobs in diesem Job-Kasten erscheinen.

Google Hire: Bewerbermanagementsystem? Scheint so!

Ob und wann Google Hire kommt, wissen wir weiterhin nicht. Es bestätigt sich aber der Verdacht, dass es ein Bewerbermanagementsystem sein wird.

Die Google Jobsuchmaschine? Erste Gerüchte und Bilder!

Viele Jahre blieb dieses Gedankenspiel eine reine Spekulation. TaDa! Vor ein paar Tagen wurde Google beim Testen der Idee der Google Jobsuchmaschine "erwischt". Hier kommen die ersten Bilder für Euch.

JOBSPREADER „FastApply“: Das mobiloptimierte und bewerberfreundliche Bewerbungs-Formular

Also, liebe Leute, das "FastApply" Feature ist eine völlig kostenlose optionale Funktion für die Jobspreader-Kunden (und alle, die es werden möchten). Damit lassen sich die Bewerbungs-Schwächen der Karriere-Webseite schnell ausbügeln bzw. überbrücken.

Case: Webinare als Recruitinginstrument?

Warum nutzen wir Webinare als Kanal zum Fachpublikum nicht, um auf passende offene Stellen aufmerksam zu machen?! Genau so, wie dies im Rahmen einer gewöhnlichen Fachkonferenz passieren würde.

Der ewige Kreislauf: Workflow für erfolgreiches Recruiting

Unser Unternehmen "Wollmilchsau" besteht schon eine ganze Weile. Doch hin und wieder begegnen uns sogar unter unseren Mitstreitern und Freunden, die uns seit Jahren sehr eng begleiten, Fragezeichen bezüglich unserer genauen Tätigkeit. Der heutige Artikel klärt auf.