Blog der Digitalagentur Wollmilchsau GmbH

api-loader-image
Sourcing-Summit-2017
Sourcing Summit 2017 – Pioniere treffen und Tricks lernen!

Am 18. und 19. Mai 2017 findet in Mainz zum ersten Mal in Deutschland der Sourcing Summit statt, auf der sich die deutschen und internationalen Pioniere treffen, austauschen und voneinander lernen.

Wollmilchsau gesucht: mit Herz & Abschlussstärke

Wir suchen eine weitere Wollmilchsau mit Herz & Abschlussstärke, die im Neukunden-Vertrieb mit uns zusammen von Hamburg aus Recruiter glücklich macht.

Wie Deine Karriereseite mehr Bewerber erreicht [Webinar]

Reichweitenmangel ist die Grippe der Karriereseiten. Wer die Symptome ignoriert, anstatt etwas dagegen zu tun, riskiert, langfristig außer Gefecht gesetzt zu werden. Dabei lassen sich auf Basis einer sorgfältigen Ursachenanalyse effiziente Lösungsstrategien implementieren.

Mehr Bewerber dank HR-Analytics und KPI [Webinar]

In vielen Unternehmen findet keine systematische Kennzahlenerhebung statt. Und da wo schon gemessen wird, zeigt sich, dass die "klassischen" HR-Kennzahlen der neuen Komplexität nicht gerecht werden. Dabei gibt es Online-Recruiting-KPIs, die konkrete Handlungsempfehlungen liefern.

Wollmilchsau-Teil-Team
Wir suchen: Online Marketing Manager B2B (m/w) & Online-Redakteur (m/w) in Hamburg

Wir möchten uns mit einem Online Marketing Manager (m/w) und einem Online-Redakteur (m/w) verstärken. Beide Stellen sind sehr spannend und heben sich positiv vom Durchschnitts-Jobprofil ab. Kennst Du wen? Dann hilf uns bitte!

Unternehmenskultur und Change
Unternehmenskultur und Change

Ein wichtiges Handlungsfeld zur Lösung unternehmerischer Probleme ist 2016 die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Dem Change steht in vielen Unternehmen aber eine mangelnde Veränderungsbereitschaft entgegen.

Étienne Duvall - Work for BIG
I wanna work for BIG! Bewerbung via Rap-CV

Étienne Duvall wollte ein Vorstellungsgespräch beim renommierten Architekturbüro Bjarke Ingels Group (BIG). Seine Bewerbung ist ein lautstarker CV-Rap, der begeistert.

Tesla-Fertigungslinie_Industrie40
Industrie 4.0 – die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

Eine Modellstudie hat die Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Arbeitsmarkt, Berufsfelder und die Gesamtwirtschaft ermittelt. Wir präsentieren die wichtigsten Ergebnisse.

Pragmatische Macher - Shell Jugendstudie 2015
Pragmatische Macher (Shell Jugendstudie 2015)

Die Shell-Jugendstudie 2015 beschreibt die Jugendlichen in Deutschland als pragmatische Generation. Hier erfahrt Ihr, was sie vom Arbeitsmarkt erwarten.

Der ITler das unbekannte Wesen
Was IT-Berufseinsteiger von Arbeitgebern erwarten

Eine Befragung von 1300 IT-Berufseinsteigern und Young Professionals zeigt welche Eigenschaften Arbeitgeber für junge ITler attraktiv machen und schließt damit eine wichtige Lücke der Personalmarketingforschung.