Virtuelle Jobmessen sind ein Trend, der auch nach Corona aus der HR-Welt nicht mehr wegzudenken ist. Der Arbeitsmarkt ist noch genauso umkämpft wie vor der Pandemie und jede Möglichkeit, sich eine günstige Bewerberreichweite zu sichern, ist einen genauen Blick wert.
Während viele Neuerungen schneller verschwunden sind als das Virus selbst, haben sich andere Neuerungen als nützlich erwiesen und sind zumindest teilweise in unserem Alltag verblieben. Nicht nur die hochgeschätzte Remote-Kultur, sondern auch die virtuellen Jobmessen sind weiter ein Thema.
In diesem Blogartikel verraten wir euch, welche Karrieremessen und -tage dieses Jahr stattfinden und warum sie sich auch weiterhin lohnen.
Was sind virtuelle Jobmessen?
Virtuelle Jobmessen sind Online-Events, bei denen Unternehmen und potenzielle Bewerber:innen in virtueller Umgebung zusammenkommen, um sich kennenzulernen und auszutauschen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Jobmessen finden virtuelle Jobmessen vollständig online statt und bieten den Teilnehmer:innen die Möglichkeit, von jedem Ort aus teilzunehmen.
Während der Corona-Pandemie waren virtuelle Jobmessen besonders beliebt, da traditionelle Veranstaltungen nicht möglich waren. Aber auch abseits der Pandemie bieten virtuelle Jobmessen viele Vorteile, wie eine erhöhte Reichweite, eine verbesserte Zeit- und Ressourceneffizienz sowie eine einfachere Navigation und Organisation.
Virtuelle Jobmessen & Karrieretage in Deutschland (Liste)
Hier findet ihr alle Karrieremessen, die 2024 online stattfinden werden – sortiert nach Datum der digitalen Veranstaltung.
| Veranstalter | Karrieremesse | Zielgruppe | Datum | URL |
| RWTH Aachen University | Digital Career Day Consulting | Beratung | 09.01.2024 | rwth-aachen.de |
| RWTH Aachen University | Digital Career Day Digital Future | Digitale Unternehmen | 17.01.2024 | rwth-aachen.de |
| RWTH Aachen University | Digital Career Day Energie | Energie | 01.02.2024 | rwth-aachen.de |
| get in IT | job I/O – Software Development | Software Engineer, IT-Architektin & Webentwickler | 01.02.2024 | get-in-it.de |
| RWTH Aachen University | Digital Career Day für Frauen | Frauen | 01.03.2024 | rwth-aachen.de |
| M&A Review | Career in M&A Week | Mergers & Acquisitions (Finanzwesen) | März 2024 (tba) | mando.co/career-events |
| Jobvector | Jobvector Career Day | Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler | 07.03.2024 | jobvector.de |
| get in IT | job I/O – IT-Security | Vom IT-Security-Analyst bis zur Security-Beraterin | 07.03.2024 | get-in-it.de |
| Stuzubi Digital | Jobmesse Studium & Berufe mit Zukunft | Ausbildung, Duales Studium, Studium | 23.03.2024 | stuzubi.de |
| Online Karrieretag | Online Karrieretag Digital | Digitalbranche | 16.05.2024 | online-karrieretag.de |
| get in IT | job I/O – Women4Tech | Frauen mit Interesse an IT-Berufen | 11.04.2024 | get-in-it.de |
| get in IT | job I/O – IT-Consulting | IT-Security-Consulting & SAP-Consulting | 16.05.2024 | get-in-it.de |
| get in IT | job I/O – Cloud & Infrastructure | Vom Cloud Solution Architect bis zum Security Consultant | 20.06.2024 | get-in-it.de |
| get in IT | job I/O – Software Development | Software Engineer, IT-Architektin & Webentwickler | 22.08.2024 | get-in-it.de |
| get in IT | job I/O – IT-Security | Vom IT-Security-Analyst bis zur Security-Beraterin | 26.09.2024 | get-in-it.de |
| get in IT | job I/O – Women4Tech | Frauen mit Interesse an IT-Berufen | 30.10.2024 | get-in-it.de |
| ConneXio Career | Deutsch-Französische Jobmesse | Führungskräfte, Berufserfahrene, Absolventen, Studenten sowie Auszubildende (Schwerpunkt Sprache) | 13.11.2024 | connexio-career.com |
| AgroBrain | Digitaler Agrarkarrieretag | Agrar | 04.12.2024 | agrar-karrieretag.de |
| get in IT | job I/O – IT-Consulting | IT-Security-Consulting & SAP-Consulting | 05.12.2024 | get-in-it.de |
Eure virtuelle Jobmesse fehlt in der Liste? Meldet euch bei uns und wir nehmen eure Karrieremesse mit in die Liste auf.
PS: Wir vermissen eine virtuelle Karrieremesse für Remotler – wer traut sich?
Warum sich digitale Jobmessen lohnen
Was spricht für die Teilnahme an einer virtuellen Jobmesse im Vergleich zu einer konventionellen? Tatsächlich mehr als gedacht:
Krisenbeständig & sicher
Egal, ob Grippewelle oder Bahnstreik – eine digitale Jobmesse kann bei allen Situationen stattfinden und ist somit sicher zu planen. Für Arbeitgeber und Veranstalter ist es von Vorteil, klare Termine im Kalender zu haben.
Große Reichweite
Besonders Unternehmen mit Homeoffice-Option können ihre Reichweite an Bewerber:innen deutlich erweitern und dadurch den Fachkräftemangel umgehen. Virtuelle Jobmessen bieten die perfekte Gelegenheit, Kandidat:innen zu erreichen, die neben passender Qualifikation auch bereit für Remote sind.
Zeitsparend & kostengünstig
Kein aufwendiger Messestand, keine Reisebuchung – sowohl für Veranstalter als auch für Arbeitgeber sind digitale Karrieretage eine kostengünstige Alternative im Vergleich zu Jobmessen vor Ort. Eine Investition in gute Webcams ist trotzdem von Vorteil.
Leads & Karrierepool
Kontakte von potenziellen Bewerber:innen mit Zettel und Stift sammeln? Schnee von gestern! Bei virtuellen Jobmessen werden die Kontaktdaten der Teilnehmer:innen automatisch mit den Unternehmen geteilt, da diese bei Anmeldung der Datenweitergabe automatisch abstimmen.
