Aktuelle Studiendaten zeigen, wo KI im Recruiting-Alltag angekommen ist — und welche Automatisierungswünsche bisher unerfüllt bleiben.Wie KI das Berufsbild des Recruiters verändert, welche Kompetenzen künftig zählen und warum Empathie kein Auslaufmodell ist.Warum Personalauswahl als Hochrisikoanwendung gilt und was das für den Einsatz von US-amerikanischen KI-Lösungen im Recruiting bedeutet.
