Im High Volume Recruiting geht darum, viele Bewerbungen in möglichst kurzer Zeit zu generieren. Dafür braucht es kreative Recruiting-Methoden. Wir schlagen Dir einige vor und zeigen Beispiele.

Recruiting und Personalmarketing benchmarken? Das geht nur, wenn es gute Zahlen und Studien dazu gibt. Nimm bis Mitte August an unserer Umfrage teil und erhalte spannende Einblicke in die Recruiting-Welt.

Die perfekte Stellenanzeige sieht für jedes Unternehmen anders aus. Wir zeigen Dir hier einige Best Practice Beispiele für gute Stellenanzeigen und verraten, was Du von ihnen lernen kannst.

Der nächste Job kommt bestimmt - vielleicht dann per Klick auf einer Recruiting App? Wir stellen hier 4 spannende Innovationen vor, die Du im Recruiting (oder auf der Jobsuche!) kennen solltest.

Metaverse als Recruiting Trend? Unser Recruiter sagt: Nein. Stattdessen werden dieses Jahr drei andere Themen die Recruiting-Arbeit bestimmen.

Wie sieht eine kreative und erfolgreiche Recruiting Kampagne aus? Wir haben 6 Beispiele für Dich dabei, von Konzern bis IT-Bude!

Active Sourcing könnte so einfach sein. Neu entdeckte Tools helfen dabei aber häufig nicht. Ich habe eine GitHub-Repo-Suchmaschine ausprobiert, damit Du es nicht tun musst.

Der klassische Recruiting-Prozess ist aufwändig und teuer. Beim Open Hiring liegt der Fokus nicht mehr auf der Personalauswahl, sondern beim Training und Onboarding. Wie genau funktioniert das und wann ist Open Hiring anwendbar?

Wir kannst Du den richtigen Jobtitel finden? Mit diesen 4 Tools und einem Einblick in die SEO-Welt wirst Du nie wieder Stellenanzeigen mit schlechten Jobtiteln veröffentlichen.

Für Recruiter mit viel Zeit eine Überlegung wert: Kostenlos Stellenanzeigen schalten. Wir zeigen 6 mögliche Kanäle und die Herausforderungen, die auf Dich zukommen werden.