Stellenanzeigen sind Werbung für Jobs in Deinem Unternehmen. Und so sollten sie auch erstellt werden: Zielgruppengerecht, ansprechend getextet und mit einem Marketing-Mindset.

Mit diesen 4 Tools steigerst Du die Produktivität im Sourcing und kannst Dich auf überzeugende, persönliche Ansprachen konzentrieren. Deine Kandidaten werden es lieben!

Die Bewerbungsrate verrät Dir, wie viele Besucher einer Stellenanzeige sich bewerben. In diesem Artikel verraten wir Dir 6 einfache Tricks, mit denen Du mehr Bewerbungen generierst.

Das war vielleicht ein Fest! Parallel zur Personal Nord in Hamburg haben wir am 15.05. in das Wollmilchsau-Hauptquartier eingeladen - und viele von Euch sind gekommen.

Drei große Probleme im Personalmarketing: Reichweitenmangel, Datenlücke in der Candidate Journey, Zeitaufwand. Programmatic Job Advertising bietet einfache Lösungen dafür an.

Der nächste Job kommt bestimmt - vielleicht dann per Klick auf einer Recruiting App? Wir stellen hier 4 spannende Innovationen vor, die jeder Recruiter (und Bewerber) kennen sollte.

Was wird 2018 aktuell? Hier sind 5 Trends, die digitales Recruiting einfach und effizient machen: Automatisierte Stellenanzeigen, Mitarbeiterempfehlungen, Big Data im Active Sourcing, Bewerbungsformulare und Videointerviews.