Blog der Wollmilchsau GmbH

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Guide zur Implementierung von Recruitment Analytics (Teil 3 Recruitment Analytics)

Alle reden von Recruitment Analytics? Du willst auch mitmachen, weißt aber nicht wie? Keine Sorge, wir zeigen Dir in diesem Guide wie Du Die richtige Lösung für Dein System findest und wie Du endlich Licht ins Dunkel bringst.

Hohe Absprungquote durch lange Bewerbungsformulare (Teil 2 Recruitment Analytics)

Überlange Bewerbungsformulare bedeuten weniger Bewerber. Aber wie viele? Wir haben den Test gemacht und das Ergebnis ist erschreckend hoch. Keine Sorge, wir zeigen Dir auch, wie Du die Zahlen wieder in Griff bekommst.

Recruitment Analytics in Deinem Bewebermanagement System – Teil 1: Auswertung der Umfrage

Du hast keine Ahnung wie viele Kandidaten sich wirklich bei Dir bewerben? Damit bist Du nicht alleine! Moderne Bewerbermanagement Systeme machen ein gutes Recrutiment Analytics schwierig. Warum das so ist, erfährst Du in diesem Blog Post.

Dschungel der Bewerbermanagement Software: Umfrage über Dein ATS (Umfrage beendet)

Die wichtigste Funktion einer Bewerbermanagement Software (oder ATS für Applicant Tracking System)? Wenn man mich fragen würde, wäre das ein umfassendes Reporting und Tracking. Doch welches ATS kann das überhaupt? Genau das fragen wir Euch: Wie gut ist Euer ATS im Reporting?