News zu Recruiting & Personalmarketing

Der Wollmilchsau Blog liefert Dir regelmäßig Neuigkeiten und spannende Recherchen zu allen HR Themen.
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Recruitment Analytics Wollmilchsau
4 Gründe warum Recruiter keine Lust auf Recruitment Analytics haben – und warum doch alles halb so schlimm ist

Recruitment Analytics ist nicht so kompliziert, wie alle behaupten und spätestens nach diesem Artikel lösen sich all Deine Befürchtungen in Luft auf - versprochen!

Grundlagen des Recruitings: Kennzahlen in Google Analytics Teil II

Lust auf Runde 2 im Google Analytics Karussell? Letztes Mal haben wir die Grundlagen von Recruitment Analytics besprochen. Heute geht's darum, wie Du herausfindest, ob die Kandidaten auf Deiner Webseite gut angesprochen werden und von welcher Quelle die meisten Bewerber kommen.

Grundlagen des Recruitings: Kennzahlen in Google Analytics

In diesem Artikel zeigen wir Dir, welche Kennzahlen Du in Google Analytics wirklich für Dein Recruiting Analytics brauchst (weniger als Du denkst) und welche Fragen Du Dir damit beantworten kannst (ziemlich viele).

Guide zur Implementierung von Recruitment Analytics (Teil 3 Recruitment Analytics)

Alle reden von Recruitment Analytics? Du willst auch mitmachen, weißt aber nicht wie? Keine Sorge, wir zeigen Dir in diesem Guide wie Du Die richtige Lösung für Dein System findest und wie Du endlich Licht ins Dunkel bringst.

Lange Bewerbungsformulare führen dazu, dass Bewerber ihre Bewerbung abbrechen
Hohe Absprungquote durch lange Bewerbungsformulare (Teil 2 Recruitment Analytics)

Überlange Bewerbungsformulare bedeuten weniger Bewerber. Aber wie viele? Wir haben den Test gemacht und das Ergebnis ist erschreckend hoch. Keine Sorge, wir zeigen Dir auch, wie Du die Zahlen wieder in Griff bekommst.

Recruitment Analytics im Bewerbermanagementsystem: Ergebnisse der Umfrage
Recruitment Analytics in Deinem Bewebermanagementsystem – Teil 1: Auswertung der Umfrage

Du hast keine Ahnung wie viele Kandidaten sich wirklich bei Dir bewerben? Damit bist Du nicht alleine! Moderne Bewerbermanagement Systeme machen ein gutes Recrutiment Analytics schwierig. Warum das so ist, erfährst Du in diesem Blog Post.

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