News zu Recruiting & Personalmarketing

Recruitment Analytics ist nicht so kompliziert, wie alle behaupten und spätestens nach diesem Artikel lösen sich all Deine Befürchtungen in Luft auf - versprochen!

Lust auf Runde 2 im Google Analytics Karussell? Letztes Mal haben wir die Grundlagen von Recruitment Analytics besprochen. Heute geht's darum, wie Du herausfindest, ob die Kandidaten auf Deiner Webseite gut angesprochen werden und von welcher Quelle die meisten Bewerber kommen.

In diesem Artikel zeigen wir Dir, welche Kennzahlen Du in Google Analytics wirklich für Dein Recruiting Analytics brauchst (weniger als Du denkst) und welche Fragen Du Dir damit beantworten kannst (ziemlich viele).

Alle reden von Recruitment Analytics? Du willst auch mitmachen, weißt aber nicht wie? Keine Sorge, wir zeigen Dir in diesem Guide wie Du Die richtige Lösung für Dein System findest und wie Du endlich Licht ins Dunkel bringst.

Überlange Bewerbungsformulare bedeuten weniger Bewerber. Aber wie viele? Wir haben den Test gemacht und das Ergebnis ist erschreckend hoch. Keine Sorge, wir zeigen Dir auch, wie Du die Zahlen wieder in Griff bekommst.

Du hast keine Ahnung wie viele Kandidaten sich wirklich bei Dir bewerben? Damit bist Du nicht alleine! Moderne Bewerbermanagement Systeme machen ein gutes Recrutiment Analytics schwierig. Warum das so ist, erfährst Du in diesem Blog Post.