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Mobile Jobsuche – wird Mobile Recruiting bald Realität?

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Obwohl Mobile Recruiting bei Gesprächen und Konferenzen über innovative Recruiting-Methoden seit ein paar Jahren präsent ist, merkt man davon im Alltag, von ein paar Jobsuche-Apps für iPhone und Android abgesehen, noch nicht viel. Das könnte sich demnächst ändern, denn laut einer kürzlich durchgeführten Studie würden 86% der US-amerikanischen Jobsuchenden, die ein Smartphone besitzen, dies auch für die Jobsuche einsetzen. Als vorteilhaft bei der mobilen Jobsuche empfinden sie, das man sich überall (65%) und sofort (46%) bewerben kann. Hinderlich finden sie aber, das die wenigsten Websites bisher für Smartphones optimiert sind (50%). Das sollten wir Recruiter uns zu Herzen nehmen, denn offensichtlich sind wir nicht so ganz unschuldig daran, das es mit dem mobile Recruiting bisher scheinbar nicht so richtig klappen will!

Überzeugt vom Potential der mobilen Jobsuche ist man übrigens auch im Weißen Haus, das gestern im White House Technology Blog den ersten “Summer Jobs+ Code Sprint” ausgerufen hat und Entwickler auffordert, auf Grundlage der Summer Jobs+ API, Jobsuche-Apps für Browser, soziale Netzwerke und Smartphones zu entwickeln. Wenn Ihr nun ebenfalls neugierig geworden seid, findet Ihr ergänzend zu der Infografik der Studie hier noch ein Whitepaper zum mobile Recruiting mit guten Tipps zur Optimierung der eigenen Karriere-Website für mobile Jobsuchende.

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pic: William Brawley (CC BY 2.0)

veröffentlicht am 3. April 2012

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Jan Kirchner

ist Partner und Geschäftsführer bei der Wollmilchsau GmbH.

Wir sind eine Agentur für digitales Employer Branding und HR-Marketing.
Wir entwickeln Personalmarketing-Software, -Auftritte und -Kampagnen.

 
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