News zu Recruiting & Personalmarketing

Corona beschleunigt die Digitalisierung der Arbeit. Wie verändert mobiles Arbeiten unsere Zufriedenheit im Job und unsere mentale, körperliche und soziale Gesundheit? Mit diesen Fragen beschäftigt sich eine aktuelle Studie.

Die Gen Z tritt langsam aber sicher auf den Arbeitsmarkt ein. Eine Studie untersucht, was Unternehmen beim Recruiting der jungen Generation beachten sollte.

Verbringen die Deutschen ihre Pausen im Home-Office anders als im Büro? Eine Umfrage zeigt, welche neuen Aktivitäten für eine Auszeit vom Arbeiten in den eigenen vier Wänden sorgen.

Eine Umfrage in Österreich ergab, dass knapp die Hälfte der Teilnehmer nach dem Ende der Corona-Krise einen neuen Job wollen. Eine Chance für rekrutierende Unternehmen?

Eine Studie zeigt, dass die HR-Digitalisierung nicht nur in der aktuellen Situation für Recruiter wichtig ist. Sie verschafft ihnen die Zeit für das, was ihnen wirklich Spaß macht: die Arbeit mit Menschen.

Zur Recruiting-Strategie gehören die Planung und Umsetzung von Maßnahmen genau so, wie die Evaluation und das Nachjustieren. Tückisch wird's, wenn die Lage auf dem Arbeitsmarkt außer Acht gelassen wird. Im Webinar erfahrt Ihr wie der Personalmarketing-Kompass Euch helfen kann.

Arbeitgebersiegel sollen Bewerbern Orientierung bieten und sind eine tolle Werbung? Darauf sollten Unternehmen sich nicht verlassen, denn eine Studie hat gezeigt: Vielen Siegeln mangelt es an Bekanntheit.

Eine Studie untersucht die Erwartungen von unter 25-Jährigen für ihre berufliche und private Zukunft. Wie bewerten sie die Digitalisierung, welche Berufserwartungen haben sie und wo gehen sie auf die Suche nach beruflichen Informationen?

Alles nur ein Mythos? Eine Studie zeigt die Erfahrungen deutscher Führungskräfte mit dem Fachkräftemangel. Der Handlungsbedarf ist nach wie vor groß.

Welche Faktoren lösen Arbeitsfrust aus? Führung, die zu wünschen übrig lässt, schlechte Karriereaussichten und Ressourcenmangel vermiesen den Deutschen den Spaß am Arbeiten, so eine Studie.