Blog der Wollmilchsau GmbH

Eine Studie untersucht die Erwartungen, die HR-Professionals an die E-Recruiting-Plattformen haben, auf denen sie ihre Online-Stellenanzeigen schalten. Dabei widmen sich die Macher der Studie vor allem den "klassischen" Jobbörsen. Doch die Studie zeigt auch: Recruiter wollen mehr!

Hard Skills und Soft Skills zählen zu den Kompetenzbereichen, die im Berufsleben zum Erfolg führen. Welche Skills werden auch in Zukunft von Bedeutung sein? Eine neue Studie besagt: vor allem die Soft Skills.

Es ist wieder so weit! Herbstzeit ist Zukunft-Personal-Zeit. Alles über unseren diesjährigen Messeauftritt erfahrt Ihr im Artikel. Und als kleines Schmankerl verlosen wir in unserem Gewinnspiel noch Tickets für die #ZP17. Noch bis zum 04.09. teilnehmen!

Wer als wagemutiger Achtklässler sein Lieblingsfach mit "große Pause" angab, musste sich im Arbeitsleben gründlich umgewöhnen. Doch auch erwachsene Menschen brauchen Zeit zum Durchschnaufen. Wie es um die Pausenkultur in deutschen Unternehmen steht, lest Ihr im heutigen Artikel.

Heute gibt es eine Studie, in der Entscheidungsträger menschliche Arbeit im Verhältnis zur Technologie der Zukunft bewerten. Ihre eindeutige Priorität: Technologie. Die Macher der Studie wollen jedoch den Wert des "Human Capital" wieder in den Fokus rücken.

Da es schon etwas her ist, dass wir uns zuletzt dem gewidmet haben, was Unternehmen mit Instagram für ihr Employer Branding und Social Recruiting erreichen können, gibt es heute ein Update zu dem Thema - mit aktuellen Entwicklungen des Netzwerks und Beispielen.

Eine Studie aus Österreich zeigt, wie es unsere Nachbarn aktuell mit dem Recruiting halten. Dabei geht es um Themen wie Ausbildung, Technik und das berühmte Bauchgefühl.

Jaguar kooperiert mit der Band Gorillaz und macht vor, wie virtuelles Recruiting funktionieren kann. Via Alternate Reality können helle Köpfe in einem Recruiting-Spiel in der Gorillaz App Codes knacken und sich Hoffnungen auf einen Job bei Jaguar machen.

Heute haben wir mal wieder einen kleinen Case für Euch. Dieser dreht sich um virtuelles Recruiting, speziell in Form eines interaktiven Videos, in dem Ihr einen möglichen ersten Arbeitstag im Unternehmen erleben könnt.

In der Azubi-Recruiting Trends 2017 Studie wird der deutsche Ausbildungsmarkt aus Perspektive der Azubi-Kandidaten und der Ausbildungsverantwortlichen untersucht. Die Studie zeigt, dass Unternehmen sich noch mehr ins Zeug legen müssen, wenn sie bei den jungen Leuten punkten wollen.