Blog der Digitalagentur Wollmilchsau GmbH

api-loader-image
Bewerber-Reichweite-Whitepaper-Titelbild
Neues Whitepaper: Bewerber-Reichweite, Karriere-Webseiten und Jobbörsen

Ohne angemessene Berwerber-Reichweite nützen die besten Karriere-Webseiten und die tollste Stellenanzeigen nichts. In unserem neuen Whitepaper betrachten wir den Status Quo, decken Ursachen für den Reichweitenmangel auf und bieten Lösungsansätze.

Native Advertising mit Employer Branding Listicle - Titelbild
Native Advertising mit Employer Branding Listicle

Hier könnt Ihr von einem kleinen Case lesen, der uns positiv aufgefallen ist. ALDI SÜD nutzt Native Advertising in einer beliebten Form, dem Listlce, für's Employer Branding.

Webseiten deutscher Industrieunternehmen - Ankunft im digitalen Zeitalter? Titelbild
Webseiten deutscher Industrieunternehmen – Ankunft im digitalen Zeitalter?

In einem Branchenreport wurden die Webseiten deutscher Industrieunternehmen untersucht. Auch wenn es nicht direkt um Karriereseiten geht, lohnt sich ein Blick auf die Ergebnisse. Wie halten es die Unternehmen mit Mobiloptimierung, SEO oder Social Media?

Gegen den Mythos von den Generationen – Viel Lärm um (fast) nichts?

In einem Report versucht IBM den Mythos von den Generationen zu demontieren. Besonders wenn es um Einstellungen rund um's Thema Arbeit geht, unterscheiden sich Gen X, Gen Y und die Babyboomer gar nicht so sehr voneinander, wie uns gern glauben gemacht wird, so der Report.

Tech-Profis und Social Recruiting: Eine gute Kombi - Titelbilld
Tech-Profis und Social Recruiting: Eine gute Kombi

Recruiter, die auf der Suche nach IT/Tech-Profis sind, tuen gut daran, ihre Fühler im Socail Web austrecken. Einer Report zeigt, auf welchen Platttformen sich die meisten Tech-Profis tummeln und was Recruiter beachten sollten, wenn sie Social Recruiting erfolgreich nutzen wollen.

Stack Overflow Report 2017: Was deutsche Entwickler wollen

Entwickler sind für die Digitalisierung unverzichtbar. In der Studie wurden 5000 deutsche Entwickler zu Themen wie Ausbildung, Beschäftigungsstatus und Jobsuche befragt. Für Unternehmen und Recruiter, die noch freie IT-Stellen zu besetzen haben, lohnt sich ein Blick auf die Er ...

Global Human Capital Trends 2017 - People Analytics auf dem Vormarsch? - Titelbild
Global Human Capital Trends 2017 – People Analytics auf dem Vormarsch?

Eine aktuelle Studie aus dem Hause Deloitte wirft einen Blick auf die Trends in der HR-Welt. Im Artikel geht es speziell um den Bereich People Analytics. Doch trotz romantischer Aussichten zeichnet die Studie ein mausgraues Bild von der Realität.

Mitarbeiter als Markenbotschafter Titelbild
Mitarbeiter als Markenbotschafter – auch für die Arbeitgebermarke?

Markenbotschafter sind im Marketing schon längst ein großes Ding, insbesondere, wenn die Markenbotschafter eigene Mitarbeiter sind. Da liegt es nahe, Mitarbeiter auch als Botschafter für die eigene Arbeitgebermarke einzuspannen. Was müssen Unternehmen beachten?

Talent Relationship Marketing Studie – auch Top-Unternehmen aus den USA müssen noch an sich arbeiten

Eine Studie aus den USA zeigt, dass auch die dortigen Top-Unternehmen noch eine Menge zu tun haben, wenn es um Talent Relationship Marketing (und hier speziell: Bewerbungsprozesse) geht. Sie legen ihren Bewerbern ganz ähnliche Steine in den Weg, wie Unternehmen hierzulande.

Studie: Generation Z ist mit Werbung auf dem Kriegsfuß

Die Generation Z unterscheidet sich von ihren Vorgängern: Werbung, vor allem online, steht sie vergleichsweise kritisch gegenüber. Eine internationale Studie untersucht welche Formate funktionieren und welche abgelehnt werden. Am Ende gibt es sogar einen kleinen Überraschungss ...