Eva C. Matheisen - Autorin des Wollmilchsau Blogs

In unserer aktuellen Studie blicken wir auf den Arbeitsmarkt und das Online Recruiting in der Krankenhauswirtschaft. Beim Mobile Recruiting in Krankenhäusern gibt es noch Nachholbedarf.

Ihr habt coole Ideen für Eure neue Karriereseite, bekommt aber intern kräftigen Gegenwind? Unser Karriereseiten-Whitepaper "10 Thesen zur Karriereseite" hilft Euch dabei, typische Einwände zu entkräften.

Corona beschleunigt die Digitalisierung der Arbeit. Wie verändert mobiles Arbeiten unsere Zufriedenheit im Job und unsere mentale, körperliche und soziale Gesundheit? Mit diesen Fragen beschäftigt sich eine aktuelle Studie.

Die Gen Z tritt langsam aber sicher auf den Arbeitsmarkt ein. Eine Studie untersucht, was Unternehmen beim Recruiting der jungen Generation beachten sollte.

Azubi-Recruiting Trends 2020: Azubis, solche, die es mal werden wollen und Ausbildungsverantwortliche zwischen Selbstvertrauen und Skepsis: Wie jedes Jahr schauen wir uns die Ergebnisse der Studie aus dem Hause u-form Testsysteme an.

Verbringen die Deutschen ihre Pausen im Home-Office anders als im Büro? Eine Umfrage zeigt, welche neuen Aktivitäten für eine Auszeit vom Arbeiten in den eigenen vier Wänden sorgen.

Eine Umfrage in Österreich ergab, dass knapp die Hälfte der Teilnehmer nach dem Ende der Corona-Krise einen neuen Job wollen. Eine Chance für rekrutierende Unternehmen?

Wie bewerten deutsche Fachkräfte ihre Führungskräfte? Wo gibt es noch Verbesserungsbedarf, was klappt schon ganz gut? Wir blicken auf eine Studie.

Eine Studie zeigt, dass die HR-Digitalisierung nicht nur in der aktuellen Situation für Recruiter wichtig ist. Sie verschafft ihnen die Zeit für das, was ihnen wirklich Spaß macht: die Arbeit mit Menschen.

Zur Recruiting-Strategie gehören die Planung und Umsetzung von Maßnahmen genau so, wie die Evaluation und das Nachjustieren. Tückisch wird's, wenn die Lage auf dem Arbeitsmarkt außer Acht gelassen wird. Im Webinar erfahrt Ihr wie der Personalmarketing-Kompass Euch helfen kann.