Blog der Digitalagentur Wollmilchsau GmbH

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Talent Relationship Marketing Studie – auch Top-Unternehmen aus den USA müssen noch an sich arbeiten

Eine Studie aus den USA zeigt, dass auch die dortigen Top-Unternehmen noch eine Menge zu tun haben, wenn es um Talent Relationship Marketing (und hier speziell: Bewerbungsprozesse) geht. Sie legen ihren Bewerbern ganz ähnliche Steine in den Weg, wie Unternehmen hierzulande.

Studie: Generation Z ist mit Werbung auf dem Kriegsfuß

Die Generation Z unterscheidet sich von ihren Vorgängern: Werbung, vor allem online, steht sie vergleichsweise kritisch gegenüber. Eine internationale Studie untersucht welche Formate funktionieren und welche abgelehnt werden. Am Ende gibt es sogar einen kleinen Überraschungss ...

Candidate Journey Studie 2017 – Seid ehrlich, hilfreich und gut!

In der neuen Candidate Journey Studie 2017 wurde untersucht, worauf es bei den verschiedenen Stationen dieser Reise ankommt. Als Dreh- und Angelpunkt des Ganzen erweist sich ein mal mehr die Kommunikation zwischen Bewerbern und Unternehmen.

Arbeitgeberattraktivität: Wie die Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung beitragen kann
Arbeitgeberattraktivität: Wie die Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung beitragen kann

Im ersten Artikel des neuen Jahres denken wir über die Work-Life-Balance nach. Ist sie mehr als eine Wunschvorstellung, noch zeitgemäß und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter in diesem Belang unterstützen?

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Mit positiven Erfahrungen bei der Arbeit zu mehr Mitarbeitermotivation

Eine Studie zeigt wie verschiedene Dimensionen von positiven Erfahrungen im Arbeitsalltag die Motivation von Arbeitnehmern steigern können. Das funktioniert aber nur, wenn Arbeitgeber für die richtigen Bedingungen sorgen.

HR-Leader: Zukunft zwischen Branchenkonvergenz, Technologie und Mitarbeitersuche Header
HR-Leader: Zukunft zwischen Branchenkonvergenz, Technologie und Mitarbeitersuche

Eine Studie aus dem Hause IBM zeigt, dass sich HR-Leader langsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft bewusst werden. Zwischen Branchenkonvergenz und neuen Technologien stehen sie vor der Aufgabe qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an ihr Unternehmen binden.

Relaunch der Wollmilchsau Webseite Titelbild
In eigener Sache: die neue Wollmilchsau Webseite ist online!

Es ist offiziell: Der Relaunch der Wollmilchsau Webseite ist online! Wer das noch nicht gemerkt hat, kann hier noch mal nachlesen, was wir uns dabei gedacht haben und was es für Neuerungen gibt. Feedback erwünscht!

Zufriedenheit der Deutschen im Job größer als erwartet

Neue Studie zeigt, dass deutsche Arbeitnehmer im internationalen Vergleich große Zufriedenheit im Job empfinden. Auch HR-Verantwortliche wurden befragt und es zeigt sich, dass diese die Situation negativer einschätzen, als sie ist. Außerdem: Geld ist eben doch nicht alles.

Einblick in die Ergebnisse aus der Future Workforce Study

Kurz vorm Wochenende geben wir Euch noch eine Studie mit auf den Weg. In der Future Workforce Study wurden 400 Teilnehmer zu Themen wie Zufriedenheit, technischer Ausstattung des Arbeitsplatzes, mobiles Arbeiten und Büro der Zukunft befragt.

Fragt mich alles! Reddits AMAs als Personalmarketingtool?
Fragt mich alles! Reddits AMAs als Personalmarketingtool?

Kurz vorm Wochenende ein kleines Gedankenspiel für Euch: Es geht um die Sparte "Ask Me Anything" von Reddit, bei der Nutzer zu ihren Hobbies, Jobs oder Eigenheiten offen und ehrlich Fragen der Community beantworten. Könnte man dieses Format ins Personalmarketing übertragen?