Blog der Wollmilchsau GmbH

Neues vom Azubi-Recruiting! Die aktuelle Trend Studie zeigt, worauf es Azubis und Ausbildungsverantwortlichen beim Recruiting ankommt - und wo die Vorstellungen auseinanderdriften.

Eine Studie zeigt, dass mehr Optionen für Flexibilität bei der Arbeit weltweit oben auf den Wunschlisten von Arbeitnehmern stehen.

Damit Ihr nicht den Überblick verliert, findet Ihr alle Termine der Wollmilchsau im April und Mai hier im Eventkalender. Unser Highlight: das offizielle Wollmilchsau-Meetup in Kooperation mit der Zukunft Personal Nord am 15.05.2018 im Wollmilchsau Hauptquartier!

Es knirscht im Gebälk - und zwar beim Bewerbungsprozess. Das zeigt auch der EMEA Candidate Experience Report. Helfen könnte es, Kandidaten eher wie Kunden zu behandeln.

Acitve Sourcing ist Deine Leidenschaft? Dann nichts wie hin zur Sourcing Summit 2018 vom 25.-26.04 in München. Gewinne jetzt Dein Ticket!

Ohne die Implementierung von Recruitment Analytics fischen Recruiter online im Trüben. Über nützliche KPIs, die Candidate Journey und was der Recruiting-Trichter damit zu tun hat.

Wir waren für Euch auf der New Work Experience 2018 in Hamburg unterwegs! Wir berichten vom Glücksminister, den Faktoren Mensch & Zeit und Utopien, die notwendig sind, um eine bessere Zukunft der Arbeit vorstellbar zu machen.

Kein Cat Content: Eine Umfrage zeigt, wo es bei Stellenanzeigen noch hapert. Durch leere Floskeln und ungenaue Jobbeschreibungen entsteht häufig ein Mangel an Transparenz und der authentischen Repräsentation der Unternehmenskultur.

Eine Studie aus der Schweiz versucht das komplexe Thema Kündigungen zu durchdringen. Arbeitgeber und Arbeitnehmer berichten, wo es hakt und was schon gut läuft. Der Knackpunkt scheint eine alte Bekannte zu sein: die Wertschätzung.

"Häufiger ins Fitnessstudio gehen" oder "mehr Zeit mit der Familie verbringen" zählen zu den ganz großen Klassikern der Neujahrsvorsätze. Doch wie sieht es auf der beruflichen Ebene aus? Zwei Studien fragen ihre Teilnehmern nach ihren beruflichen Wünschen und Zielen für 2018.