IT-Recruiting in Deutschland

Developer rekrutieren

In der Softwareentwicklung gibt es fast flächendeckend einen echten Fachkräftemangel: Auf eine offene Stelle kommt in den meisten Arbeitsmarktregionen weniger als ein Jobsuchender. Die einzige Ausnahme von der Regel bildet seit einiger Zeit Berlin. Ein hoher Bedarf trifft dort auf ein gutes Angebot, nicht zuletzt durch den Zuzug von ausländischen Fachkräften. Die IT-Experten sind dabei deutschlandweit in der luxuriösen Lage, sich den Job aussuchen zu können. Dabei müssen die Rahmenbedingungen stimmen: Tech Stack, Aufgaben, Produkt, Gehalt, Flexibilität. Nicht umsonst gibt es in vielen Unternehmen Tech Recruiter, die die Branche genau kennen.

Wie also muss Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting aufgebaut sein, um noch erfolgreich zu rekrutieren? Auf der Suche nach Programmierern und Entwicklerinnen sollte man den aktuellen Arbeitsmarkt kennen, verstehen und erklären können. Außerdem müssen die Grundlagen sitzen: Karriereseite und Stellenanzeigen müssen ansprechend und mobiloptimiert sein, der Bewerbungsprozess sollte schlank und einfach sein. Auf dieser Seite findest Du Studien, Webinare und Blogartikel, die Dir beim IT-Recruiting helfen können.

In unserem Webinar zum Arbeitsmarkt & Online Recruiting in der IT-Branche gibt Jan einen Einblick in den Arbeitsmarkt von Software- und Webentwicklern und zeigt wie Du diese Zahlen findest und interpretierst. Wir beantworten außerdem die Frage, welche Grundlagen des Online Recruitings Du unbedingt brauchst, um erfolgreich IT-Recruiting zu betreiben und Programmierer und Entwicklern einzustellen. Welche Lösungen gibt es außerdem für die speziellen Herausforderungen der Branche? Melanie Michely von der imc AG gewährt außerdem einen spannenden Einblick in die Recruiting-Praxis.