Die Harry-Brot GmbH ist der größte Bäcker Deutschlands. Klar, dass hier jede Menge Recruiting-Bedarf besteht! Aber gibt es hier überhaupt noch "richtige" Bäcker:innen? Im Interview mit Harry Personalreferentin Sabrina Schmiedel findet ihr es heraus.
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Die Harry-Brot GmbH ist der größte Bäcker Deutschlands. Klar, dass hier jede Menge Recruiting-Bedarf besteht! Aber gibt es hier überhaupt noch "richtige" Bäcker:innen? Im Interview mit Harry Personalreferentin Sabrina Schmiedel findet ihr es heraus.
Fridays for Future, Klimastreik, E-Autos – alles nur Stichworte, die letztendlich aber auf einen gemeinsamen Nenner kommen: Die Energiewende. Die große Frage: Kann der Arbeits- und Ausbildungsmarkt dafür in den kommenden zehn Jahren die notwendigen Fachkräfte liefern?
Im Rahmen unseres Fachtags für IT-Recruiting haben wir mit Christian Portig gesprochen, er ist Teamlead für Tech-Recruiting im Hypergrowth-Umfeld und verrät, wo dabei die größten Herausforderungen liegen.
Personalmarketing und Recruiting über den eigenen Karriereblog. Die Techniker Krankenkasse erklärt im Interview, wie das funktionieren kann.
Wie sieht die Arbeit von morgen aus? Diese Frage stellt sich das Deutsche Bahn HR Zukunftslab, um grundlegende Antworten zu finden. Wie werden sich die Berufe und Tätigkeiten verändern und wie werden wir zusammenarbeiten?
Melanie Michely ist Senior HR Managerin bei der imc AG. Im Interview spricht sie mit uns darüber, warum die Karriereseite ein "lebendiges" Objekt sein sollte und warum es notwendig ist, sich selbst und seine Leute zu kennen, um einen authentische Außendarstellung zu erzielen.