Webinar: Quality of Hire im Personalmarketing-Trichter

Das steckt in diesem Webinar

Bewerbungsformulare, die qualifizierte Kandidaten abschrecken

Welche Hürden im Formular die besten Kandidaten still aussortieren — bevor sie sich überhaupt bewerben

Budgetverschwendung durch Bots, Geo-Fraud und Invalid Traffic

Wie sich schlechter Traffic in den Klickzahlen versteckt — und was dagegen hilft

Jobtitel als messbarer Qualitätshebel — Daten aus Millionen Anzeigen

41 % aller Titel verfehlen die Qualitätsgrenze — eine Anpassung bringt 143 % mehr Aufrufe

Stellenanzeigen, die Kandidaten zur Selbstauswahl bewegen

Struktur, Mobiloptimierung und Eye-Tracking-Daten — was wirklich gelesen wird

Aktiver vs. passiver Arbeitsmarkt — wann Social Ads sinnlos sind

10:1-Verhältnis, Engpassprofile und wann Active Sourcing die bessere Wahl ist

Niedrigschwellig bewerben und trotzdem Qualität sichern

Killerfragen, Mini-Assessments und differenzierte Formulare als Lösung

Du bist nur noch einen Klick entfernt

Nach Eingabe der Daten und kurzer Bestätigung schicken wir dir direkt den Link an dein E-Mail-Postfach.