6. Public Sector Recruiting Day

Online Event / 16.10.2026

Beim mittlerweile sechsten gemeinsamen Online-Fachtag von Dr. Stefan Döring und der Wollmilchsau, dreht sich alles um die Rekrutierung von Fachkräften für den Öffentlichen Dienst.

Hier findest du Know-how und geballte Expertise:

Stefan ist seit über 25 Jahren im und mit dem öffentlichen Dienst tätig. Als “Behördenversteher” unterstützt er Organisationen des Public Sektors aller Art und Größe rund um die Themen Personalgewinnung, Kommunikation und New Work: https://stefandoering.net

Unsere Gast-Redner bringen praxisnahe und erprobte Lösungsansätze für die Herausforderungen der Personalbeschaffung im Öffentlichen Dienst mit.

Du erfährst:

Wie erfolgreiche Recruiting-Prozesse aufgebaut sind
Wie eine funktionierende Candidate Journey aussehen kann
Wie gelungene Personalmarketing-Kampagnen aussehen können
Wie andere Organisationen das Thema Arbeitgebermarke im Öffentlichen Dienst umsetzen

Melde dich kostenlos an und sichere dir frische Impulse direkt aus der Praxis für dein Recruiting.

Die Veranstaltung ist LIVE und wird in der Regel nicht aufgezeichnet.

Rückblick zum letzten Event

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Agenda

Fr 16.10.2026 / 09:00 Uhr

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Jan Kirchner Geschäftsführer | Wollmilchsau GmbH

09:15 Uhr

Prof. Dr. Heiko Weckmüller Professur für Human Resource Management | Hochschule Koblenz

Wer will in den öffentlichen Dienst? Ergebnisse einer Studierendenbefragung Basis des Beitrags ist eine Befragung von Studierenden der Hochschule und der Universität Koblenz. Folgende Fragen stehen im Vordergrund: Welche Branchenpräferenzen haben Studierende und welche Bedeutung hat der öffentliche Dienst? Welche besonderen Merkmale weisen diejenigen auf, die im öffentlichen Dienst arbeiten wollen. Der Beitrag gibt Ihnen Anregungen zur Zielgruppenauswahl und -ansprache.

10:00 Uhr

Susanne Girtler, BSc BSc MSc Spezialistin für Recruiting und Employer Branding | Universität Innsbruck

Employer Branding ohne großes Budget: Wie wir bestehende Kanäle neu nutzen Wie lässt sich Employer Branding im öffentlichen Dienst mit bestehenden Kanälen und begrenzten Ressourcen weiterentwickeln? Am Beispiel der Universität Innsbruck zeigt die Session, wie LinkedIn, Instagram und die Karriereseite genutzt werden, um die Universität als Arbeitgeberin sichtbarer zu machen. Dabei geht es nicht nur um Reichweite und Klicks, sondern auch um eine schwierigere Frage: Erreichen wir tatsächlich die richtigen Menschen – und wie lässt sich dieser Erfolg überhaupt messen?

10:45 Uhr

Andy Berg Leiter Personalentwicklung | Stadt Köln

Bleiben ist kein Zufall: Was moderne Personalentwicklung im öffentlichen Dienst leisten muss Was brauchen Menschen, damit sie sich in einer Organisation entwickeln können und langfristig bleiben möchten? Sicherlich mehr als einen gut gefüllten Weiterbildungskatalog. Der Vortrag lädt dazu ein, Personalentwicklung im öffentlichen Dienst größer zu denken: als strategische Mitgestalterin einer Arbeitswelt, in der Entwicklung möglich ist, Führung unterstützt und Bindung jeden Tag neu entsteht.

Die Agenda befindet sich noch im Aufbau. Schaut euch gern die Themen des letzten Events an.

Moderation

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Jan Kirchner Geschäftsführer | Wollmilchsau GmbH

Rückblick: 5. Public Sector Recruiting Day vom 17. April 2026

Fr 17.04.2026 / 09:00 Uhr

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Jan Kirchner Geschäftsführer / Wollmilchsau GmbH

Begrüßung & Einleitung Dr. Stefan Döring & Jan Kirchner geben eine kurze Einleitung und einen Überblick über die Themen.

Fr 17.04.2026 / 09:15 Uhr

Pascal Günther Recruiter | Stadt Rosenheim

From Zero to Hero - Employer Branding der Stadt Rosenheim Vorstellung der Projektgruppe "Arbeitgebermarke". Wie es die Stadt Rosenheim mit einem kleinen Team, viel Engagement und cleveren Projekten geschafft hat von der Struktur zum Prozess und zu den ersten Ergebnissen zu gelangen.

Fr 17.04.2026 / 10:00 Uhr

Tobias Lück Zweiter Abteilungsleiter Zentrale Dienste | Bundesamt für Verfassungsschutz

Recruiting reloaded: Mission Talent im Inlandsnachrichtendienst Der Fachkräftemangel macht auch vor der erfolgreichen Rekrutierung neuer Nachrichtendienst-Agentinnen und -Agenten nicht halt! Mit seiner neuen Recruiting-Strategie gelang es dem Verfassungsschutz dennoch, die Bewerbungseingänge deutlich zu steigern. Dabei sind eine zielgruppenorientierte Ansprache und talentbasierte Auswahl sowie die starke Einbeziehung von Social Media zentrale Erfolgsfaktoren.

Fr 17.04.2026 / 10:45 Uhr

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Alleinstellungsmerkmal - geht Employer Branding auch ohne? Viele Behörden tun sich im Employer Branding Prozess schwer, ein Alleinstellungsmerkmal zu definieren. Gemeinsam diskutieren wir, wann es das per Lehrbuch geforderte Alleinstellungsmerkmal wirklich braucht und was das sein kann.

Fr 17.04.2026 / 11:30 Uhr

Sina Timpe Fachteamleitung Interner Arbeitsmarkt | Stadtwerke München

Intern Potenziale heben wie am externen Markt: „Interner Arbeitsmarkt“ der SWM Welche neuen Wege führen dazu, internes Potenzial nutzbar zu machen – und warum ist das entscheidend für zukunftsfähige Organisationen? In diesem Vortrag erhältst du fundierte Einblicke in das Konzept, die Zielsetzung und Arbeitsweise des „Internen Arbeitsmarkts“ der Stadtwerke München. Du erfährst, wie die SWM Fähigkeiten und Rollen "matchen", Kulturwandel gestalten und interne Mobilität zum strategischen Wettbewerbsvorteil machen – für ihre Mitarbeitenden und die Organisation gleichermaßen.

Fr 17.04.2026 / 12:15 Uhr

ENDE