−3,5 Mio.
Weniger Köpfe bis 2040 — Talentpool schrumpft
Was der demografische Wandel für deine Recruiting-Pipeline bedeutet
−47%
Weniger Stellen — nur eine Pause im Markt?
Einbruch seit Q3 2022 — warum jetzt handeln?
95 Tage
So lang wartet ein Betrieb auf neue Mitarbeiter
Engpassberufe mit bis zu 323 Tagen — nach Branche aufgeschlüsselt
31%
Stellen frei — obwohl Bewerber da sind
Qualifikation, Gehalt, Erwartungen — 2019 vs. 2024
69.000
Lehrstellen frei — der Nachwuchs bleibt aus
Wer zahlt den Preis? Welche Branchen trifft es am härtesten?
2025
Wer stellt trotz schwacher Lage noch ein?
ifo, BA-X, KfW — Branchen gegen den Trend