Immer wieder stoßen wir auf den Widerspruch, dass einerseits kein Budget für Personalmarketing zur Verfügung steht, andererseits aber niemand beziffern kann, was eine offene Stelle ein Unternehmen wirklich kostet.
Dabei haben wir bei näherer Betrachtung die entscheidende Kennzahl: die Cost of Vacancy.
Wie diese berechnet wird und welche strategische Bedeutung sie für unsere Talent Acquisition und unser Stakeholder Management hat, werden wir gemeinsam mit Jan in diesem Webinar beleuchten.
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