Volle Kontrolle im strategischen Recruiting mit diesen Features
Der Jobspreader liefert dir die Datengrundlage für planbares, effizientes Recruiting und Stakeholdermanagement. Nie wieder Recruiting im Blindflug – dank deinem Co-Piloten.
Der Marktdaten-Checker
Vakanzzeit
Die Vakanzzeit gibt dir Aufschluss darüber, wie viele Tage eine Stelle im Schnitt ausgeschrieben ist.
Gib deinen gewünschten Jobtitel ein, wähle die passende Region und der Jobspreader verrät dir, wie viel Zeit du bis zur Einstellung einkalkulieren solltest. Kennst du diese Zahl bereits vor der Stellenausschreibung, kannst du deinen Fachbereich oder Hiring Manager entsprechend informieren.
Smart genutzt, hilft dir die Vakanzzeit bereits bei der strategischen Personalplanung im Vorfeld.
Fachkräfteangebot
Das Fachkräfteangebot zeigt dir die aktuelle und historische Arbeitslosen-Stellen-Relation. Das bedeutet, wie viele als arbeitslos gemeldete Fachkräfte für deine offene Position statistisch zur Verfügung stehen.
Diese Kennzahl gibt dir Aufschluss darüber, ob du dich mit deinem gesuchten Profil am aktiven oder eher passiven Bewerbermarkt bewegst, oder ob es sich gar um ein Engpass- oder Mangelprofil handelt. Dementsprechend kannst du deinen Personalmarketing-Mix zusammenstellen.
Das Fachkräfteangebot dient dir als Methodenweiche und strategische Grundlage für eine effiziente Budgetverteilung.
Gehalt
Unter Gehalt kannst du in den Benchmarkcheck mit der marktüblichen Gehaltsverteilung einsteigen.
Wähle den gesuchten Job und das gewünschte Anforderungsniveau (Profilabhängig von Helfer bis Experte). Der Jobspreader liefert dir durchschnittliche Gehälter, untergliedert nach Gehaltsgruppen. So siehst du direkt, ob das vorgesehene Gehalt für dein gesuchtes Profil wettbewerbsfähig ist.
Das ermöglicht dir bei Klärungsgesprächen mit dem Fachbereich ein realistisches Erwartungsmanagement zu betreiben.
Wettbewerb
Im Reiter Wettbewerb zeigt dir der Jobspreader passende und ähnliche Stellenausschreibungen anderer Unternehmen in deiner Region.
Das gibt dir Aufschluss über die Konkurrenz um das gesuchte Profil am Arbeitsmarkt.
Mit diesem Wissen kannst du individuelle Strategien für dein Personalmarketing entwickeln, um deine Jobs vom Wettbewerb abzuheben.
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Das Jobbriefing – Alles drin
Gib einen Stellentitel, Standort und eine Jobbeschreibung / ein
Anforderungsprofil ein und lass dir vom Jobspreader alle relevanten Informationen wie Jobtitel-Qualität (JQX), Fachkräfteangebot, Vakanzzeit und Gehalt auf einen Blick geben.
Zusätzlich erhältst du Impulse für profilspezifische Interviewfragen für diese Stelle und auf Wunsch Begriffserklärungen für ein besseres Verständnis der Anforderungen.
Mit dieser kompakten und exportierbaren Info-Grundlage werden Gespräche mit deinen Fachbereichen und Hiring Managern zum Kinderspiel. Du hast alle Daten parat und kannst direkt Empfehlungen aussprechen und eine realistische Einschätzung geben.
Jobspreader Analytics
Wie viele Bewerbungen haben wir auf die Stelle erhalten?
Falls du bisher händisch nachzählen musstest, wird dir Jobspreader Analytics einiges an Zeit und Aufwand sparen.
Hier kannst du jederzeit die Zugriffe auf deine Stellenanzeigen, angefangene und abgeschickte Bewerbungen sehen.
Zusätzlich hast du deine Conversion Rate und Kosten pro Bewerbung direkt auf einen Blick.
Dank der Analyse der Cookie-Akzeptanz der Nutzer auf deiner Seite, kann der Jobspreader dir darüber hinaus Hochrechnungen zur Einschätzung anstellen.
Du siehst außerdem sofort, auf welche deiner Jobs noch keine Bewerbungen eingegangen sind. Diese Daten helfen dir unter anderem, zu beurteilen welche Jobs ein Boosting benötigen.
Das Verhältnis zwischen begonnenen und abgeschickten Bewerbungen, gibt dir zudem Hinweise auf die Qualität deines Bewerbungsprozesses auf deiner Karriereseite.
Du hast viele begonnene, aber nur wenig abgeschlossene Bewerbungen? Vielleicht liegt es an deinem Bewerbungsformular und es lohnt sich ein genauerer Blick.
Verzeichnest du viele Klicks auf deine Stellenanzeigen, aber nur unzureichende begonnene Bewerbungen, könnte deine Karriereseite nutzerunfreundlich gestaltet sein.
Neugierig? Demo!
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- 15 Min. Kennenlernen
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