Diese Features bringen dein operatives Recruiting auf neue Flughöhen
Als Recruiting Co-Pilot unterstützt dich der Jobspreader im Tagesgeschäft bei der optimalen Ausspielung deiner Stellen. Ganz egal, ob du dich im aktiven oder passiven Bewerbermarkt bewegst – unser unser dreistufiges Eskalationsmodell bietet dir für jede Herausforderung am Markt die passende Recruiting-Lösung.
Das Recruiting-Eskalationsmodell
Programmatic Job Advertising
Einmal aufgesetzt, versorgt der Jobspreader mit seinem Programmatic Job Advertising Netzwerk deine Stellenanzeigen automatisch mit der gewünschten Reichweite. Anders als bei Multiposting oder Agenturschaltungen musst du nichts weiter tun, als die Stelle auf deiner Karriereseite zu schalten und der Jobspreader liefert dir die festgelegte Anzahl an Zugriffen, im vereinbarten Zeitraum, zum definierten Budget. Und das jederzeit völlig transparent.
Bessere Jobtitel, bessere Bewerbungen
Um dir das Recruiter-Leben weiter zu vereinfachen und dir nicht nur mehr, sondern auch passendere Kandidaten zu liefern, unterstützt dich der Jobspeader außerdem mit konkreten Handlungsvorschlägen bei der Verbesserung deiner Anzeigen-Performance.
Der Jobtitel-Quality-Index (JQX) prüft deine Jobtitel unter anderem auf ihr Suchvolumen, während der Jobtitel-Checker dir direkt SEO-optimierte Vorschläge für alternative Stellentitel unterbreitet.
Jeder Mensch sucht anders – deshalb hilft dir der Jobspreader mit Jobtitel-Synonymen dabei, dass deine Stellen wirklich alle passenden Kandidaten erreichen.
So erreichst du die immer die richtigen Kandidaten und erhältst qualitativ hochwertige Zugriffe auf deine Stellen.
Bereit für das nächste Level?
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Job-Boosting & Branding Kampagnen
Erstelle ganz einfach Display-Kampagnen aus dem Jobspreader heraus und erhöhe so die Klicks auf ausgewählte Stellenanzeigen. Pushe die schwierigen Jobs mit Extra-Budget für mehr Zielgruppendurchdringung – so bist du maximal flexibel.
Eigene Landingpages, Funnel und Creatives-Automation – alles nach Bedarf möglich mit dem Jobspreader
Semi-automatisiertes Active Sourcing
Bereits am Anfang des Recruiting-Prozesses analysiert der Jobspreader die Daten deiner Stellen unter anderem zu Vakanzzeit und Fachkräfteangebot.
So siehst du direkt, welche Profile mehr Aufmerksamkeit benötigen.
Mit dem Sourcing Search Builder bietet dir der Jobspreader ein Feature, um bei Engpass- und Mangelprofilen in das Active Sourcing einzusteigen. Ganz ohne Vorkenntnisse.
Der Sourcing Search Builder generiert dir aus deiner Stellenanzeige automatisch eine Suchanfrage für deine Kandidatensuche auf LinkedIn.
Neugierig? Demo!
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- 15 Min. Kennenlernen
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