Berater Performance Personalmarketing *

REMOTE ODER IN HAMBURG

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln am Berliner Tor den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei, Stellenanzeigen automatisiert und auf CPC-Basis auf Jobsuchmaschinen zu platzieren und bieten neben dem reinen Traffic noch viele Features, die das Recruiting und Personalmarketing unserer Kunden erleichtern und optimieren.

Die Beratung sorgt dafür, dass unsere Kunden glücklich sind und langfristig bei uns bleiben. Als Produktexperten wissen sie genau, wie der Jobspreader funktioniert und optimal genutzt werden kann. Dieses Wissen geben sie an Kunden weiter: Telefonisch, per E-Mail, in Webinaren und ganz selten auch vor Ort. In der Beratung geht es zwar viel um den Jobspreader. Unsere Berater bieten aber auch inhaltlichen Austausch zu den Themen Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Online Marketing und Web Analytics an. Wir wollen, dass unsere Kunden nach einer Kampagne bei uns im Recruiting deutlich besser aufgestellt sind. Hilf uns dabei als fünftes Mitglied im Team!

Deine Aufgaben:

Du bist erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie während ihrer Jobspreader-Kampagne
Du verantwortest das Produkt-Onboarding und berätst Kunden bei der bestmöglichen Nutzung unseres Tools
Du hast immer ein Auge auf Daten, kennst Dich mit Web-Analytics-Tools aus und weißt, welche Kennzahlen im Personalmarketing eine Rolle spielen
Du analysierst Stellenanzeigen und Karriereseiten, findest Möglichkeiten zur Optimierung und hilfst Kunden bei der Umsetzung
Du konzipierst und leitest Seminare zu HR- und Analytics-Themen, die Dich und unsere Kunden interessieren

Dein Profil:

Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
Du bist erfahren im Umgang mit Google Analytics, idealerweise kennst Du auch den Google Tag Manager
Du hast gute Kenntnisse im Online Marketing (SEO, Paid, Performance) und kannst komplexe Digitalthemen auch Laien verständlich erklären
Du hattest erste Berührungspunkte mit Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding
Du hast Lust auf viel Kundenkontakt, trittst selbstbewusst und authentisch auf und hast keine Scheu vor Konflikten

Unsere Vision:

Wir wollen den Zufall aus dem Arbeitsmarkt entfernen
Wir wollen Online-Marketing-Methoden im Recruiting verankern
Wir wollen Recruitment-Analytics zu einer Selbstverständlichkeit machen

Wir bieten Dir:

absolute Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort: Komplett remote? Jeden Tag im Büro? Mal für einen Monat nach Barcelona ziehen? Kein Problem!
spannende Einblicke: Du lernst das Recruiting und Personalmarketing von den unterschiedlichsten Unternehmen kennen und baust Dir ein großes Netzwerk auf
eine tolle Atmosphäre im Team, Freiraum für eigene Ideen, Verantwortung für eigene Bestandskunden und viel Spaß gekoppelt mit hoher Professionalität

Wir sind neugierig auf Dich!

Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder den Link zu Deinem LinkedIn-Profil über das folgende Bewerbungsformular oder per Mail an christian.quast[at]wollmilchsau.de. Du willst noch etwas mehr über den Job erfahren oder hast Rückfragen? Ruf bitte unter 040 444 0 557 0 an und frag nach Christian. Weitere Details zu uns und dem Produkt findest Du auch auf unserer Webseite und in unserem Blog. *Dein Geschlecht spielt keine Rolle für uns, wir achten auf fachliche Qualifikation, Potential und Erfahrungen.

Bewerben

Benefits

Offene Türen & Ohren
BAV Zulage
Snacks im Büro
Weiterbildung
Zentrale Lage
Hund im Büro
Höhenverstellbare Tische
Flexible Arbeitszeiten
Super Aussicht
Büro Golf
Geburtstag & Brückentage frei
Team Events

Ablauf

Bewerbung
Call1 Werktag
Kennenlernen1 Woche
Gespräch1-2 Wochen
Einstellung
Onboarding

Unser Antrieb

Wir

Unser Team und unsere Software Jobspreader helfen Unternehmen und Fachkräften, schneller zueinander zu finden. Die Technologie dahinter kann man als Programmatic Job Advertising bezeichnen. Im Klartext analysieren wir den Arbeitsmarkt, die Stellen unserer Kunden und platzieren die Ausschreibungen automatisch dort, wo die gesuchten Fachkräfte sind. Dabei optimieren wir laufend den Bewerber-Rücklauf für unsere Kunden. Während unserer Zusammenarbeit begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich beratend bei der nachhaltigen Verbesserung ihres Recruitings.

Werte

Wir sind gerne dem Neuen zugewandt und fühlen uns wohl in der Rolle des Pioniers. Dabei nehmen wir uns allerdings nicht zu ernst. Unser Team arbeitet mit einem hohen Grad an Selbständigkeit, ist intrinsisch stark motiviert und empfinden Leistung als Selbstverständlichkeit. Ehrgeiz mit Spaß und ohne Verbissenheit heißt die Einstellung, die bei und für uns gut funktioniert. Im Alltag legen wir außerdem Wert auf Hilfsbereitschaft, offene, ehrliche und direkte Art, Freude an Experimenten und Ideen, Liebe fürs Detail und keine Angst vor Fehlern.

Ziele

Wir arbeiten daran, mit Hilfe von und Automatisierung den Zufall aus dem Arbeitsmarkt zu entfernen. Dazu verschieben wir mit unserer Personalmarketing-Software Jobspreader gemeinsam mit unseren Kunden die Grenze dessen, was im Personalmarketing möglich ist. So schaffen wir Innovation zugunsten eines besseren Recruitings. Als Organisation pflegen wir eine Innovationskultur, in der sich alle einbringen, ihre Ideen testen und experimentieren können. Das machen und leben wir heute sehr gerne und wollen dies auch in Zukunft tun.

Beratung bei der Wollmilchsau

Als Berater und Personalmarketing-Experten haben wir stets ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Kunden und arbeiten mit ihnen an innovativen Lösungen für gängige Probleme. Auch in stressigen Zeiten bleibt Raum für Weiterbildung, den Blick über den Tellerrand und eigene Ideen – nur so können wir das Personalmarketing unserer Kunden individuell auf das nächste Level heben. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden die beste B2B-Beratung Deutschlands zu bieten.

Johanna