Deine Aufgaben:

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und begleitest sie während ihrer Jobspreader-Kampagne
• Du verantwortest das Produkt-Onboarding und berätst Kunden bei der bestmöglichen Nutzung unserer Lösung
• Du analysierst Stellenanzeigen und Karriereseiten, findest Möglichkeiten zur Optimierung und hilfst Kunden bei der Umsetzung
• Du hast immer ein Auge auf Daten, kennst Dich mit Web-Analytics-Tools aus und weißt, welche Kennzahlen im Personalmarketing eine Rolle spielen
• Du konzipierst und leitest Seminare zu HR- und Analytics-Themen, die Dich und unsere Kunden interessieren

Dich zeichnen aus:

• Du hast Lust auf Google Analytics und untermauerst Deine Argumente gerne mit Daten und Fakten
• Du weißt, was eine gute Webseite ausmacht, wie Kampagnen konvertieren und kannst komplexe Digital-Themen verständlich erklären
• Du bringst Erfahrungen aus dem operativen Recruiting oder Personalmarketing mit, um mit unseren Kunden auf Augenhöhe sprechen zu können
• Du hast ein Studium abgeschlossen und danach mindestens 2 Jahre Berufserfahrung gesammelt

Mit uns zusammen arbeitest Du:

• an dem Ziel die beste B2B-Kundenberatung des Landes zu bieten
• an der CPC-Revolution des Personalmarketings
• für den flächendeckenden Einsatz von Recruitment-Analytics im HR
• für interessante mittelgroße und große Kunden

Wir bieten Dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge
• zusätzlich zu 25 Tagen Urlaub kannst Du an Brückentagen und Deinem Geburtstag zu Hause bleiben
• flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und ein Kontingent an Homeoffice-Tagen
• gesunde Snacks, einen Obstkorb, guten Kaffee und höhenverstellbare Tische