Jobspreader - Dein Co-Pilot für Strategische Talent Acquisition

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Der Jobspreader liefert alle Bausteine einer professionellen Talent Acquisition, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung, in einer SaaS-Lösung.

Die Verbindung von Recruiting Business Partnering und Recruiting-Eskalationsmodell verkürzt die Time-to-Fill und steigert den Wertbeitrag und das Standing des Recruitings als Kompetenzträger im Unternehmen.

Talent Acquisition aus einem Guss

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Strategische TA-Planung

Das Marktdatenmodul ermöglicht Strategieplanung und strategisches Recruiting Business Partnering mit lokalen jobbezogenen Informationen zu Fachkräfteangebot, Vakanzzeiten, Gehaltsverteilung und Wettbewerbsintensität.

Operatives Recruiting

Das Recruitingmodul liefert automatisiert Bewerberberreichweite für Standardberufe im aktiven Arbeitsmarkt sowie Programmatic Job Advertising, Social Media und Banner-Kampagnen für Engpassberufe im passiven Arbeitsmarkt. Für Mangelberufe können Recruiter dank Active Sourcing auch direkt im passiven Markt tätig werden.

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All-In

TA-Betriebssystem aus einem Guss mit dem Ziel, den Wertbeitrag und das Standing des Recruitings im Unternehmen zu steigern.

Datenfeatures

Alle Daten sind lokal, regional oder national verfügbar. Natürlich gematched auf Job-Level.

Beratung

Customer Success und Fachberatung auf Enterprise-Niveau mit persönlichem Ansprechpartner und schneller Reaktionszeit.

In bester Gesellschaft

Blick in den Jobspreader

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Jan Kirchner,
Geschäftsführer

Jan, was ist der Jobspreader ?

Der Jobspreader Recruiting Co-Pilot ist die einfache und effektive Antwort auf die immer komplexeren Herausforderungen, denen sich Talent Acquisition Teams täglich im Bewerbermarkt stellen müssen.

Vorteile auf einen Blick

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Neugierig? Demo!

Der Jobspreader passt gut, wenn ihr jährlich ab 80 Einstellungen pro Jahr vornehmt. Wir bieten euch:

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