5. Public Sector Recruiting Day

Online Event / 30.01.2026

Beim mittlerweile fünften gemeinsamen Online-Fachtag von Dr. Stefan Döring und der Wollmilchsau, dreht sich alles um die Rekrutierung von Fachkräften für den Öffentlichen Dienst.

Hier findest du Know-how und geballte Expertise:

Stefan ist seit über 25 Jahren im und mit dem öffentlichen Dienst tätig. Als “Behördenversteher” unterstützt er Organisationen des Public Sektors aller Art und Größe rund um die Themen Personalgewinnung, Kommunikation und New Work: https://stefandoering.net

Unsere Gast-Redner bringen praxisnahe und erprobte Lösungsansätze für die Herausforderungen der Personalbeschaffung im Öffentlichen Dienst mit.

Du erfährst:

Wie erfolgreiche Recruiting-Prozesse aufgebaut sind
Wie eine funktionierende Candidate Journey aussehen kann
Wie gelungene Personalmarketing-Kampagnen aussehen können
Wie andere Organisationen das Thema Arbeitgebermarke im Öffentlichen Dienst umsetzen

Melde dich kostenlos an und sichere dir frische Impulse direkt aus der Praxis für 2026.

Die Veranstaltung ist LIVE und wird in der Regel nicht aufgezeichnet.

Rückblick zum letzten Event

Jetzt anmelden

Du bist nur noch wenige Klicks entfernt

Nach Eingabe der Daten und kurzer Bestätigung schicken wir dir direkt den Link an dein E-Mail Postfach.

Agenda

Fr 30.01.2026 / 09:00 Uhr

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Jan Kirchner Geschäftsführer / Wollmilchsau GmbH

Begrüßung & Einleitung Dr. Stefan Döring & Jan Kirchner geben eine kurze Einleitung und einen Überblick über die heutigen Themen.

Die vollständige Agenda folgt.

Moderation

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Jan Kirchner Geschäftsführer / Wollmilchsau GmbH

Das sagen Teilnehmer

“Die Veranstaltung hat den Puls der Zeit getroffen. Die Auswahl der Fallbeispiele und der Redner war perfekt. Viele Anregungen und Impulse konnte ich direkt in meine Konzeptarbeit für unsere zukünftigen Recruiting-Prozesse übernehmen. Das nächste Mal wäre das Thema KI im Recruiting noch spannend.”

“Ich fand den Public Sector Recruiting Day sehr gut und aufschlussreich! Sowohl die Themen, die Themenauswahl, als auch die einzelnen Präsentationen der Gast-Redner haben mir gut gefallen und ich konnte einige Punkte mitnehmen.”

“Wir haben uns in vielen Punkten der Vorträge wiedergefunden aber auch noch einige neue Impulse mitnehmen können. Insbesondere das Thema Corporate Influencer hat für uns großes Potential. Hierzu gba es tolle Tipps, wie man den Bereich strategisch aufbauen kann.”

Rückblick: 4. Public Sector Recruiting Day vom 09. October 2025

Do 09.10.2025 / 09:15 Uhr

Ivonne Wolfgramm Digitale Öffentlichkeitsarbeit / Stadt Verden

Stadt Verdens Next Gen – Azubi-Recruiting mit Katzenfaktor In Verden haben wir mit unserem Next Gen Instagram-Kanal einen neuen Weg im Azubi-Recruiting eingeschlagen. Ein Katzenvideo brachte uns viral und bescherte uns neue Erfahrungen.

Do 09.10.2025 / 10:00 Uhr

Marcel Ruthe Amtsleitung Landkreis Celle

Recruiting aus Sicht einer Führungskraft: Korrektes Verfahren, falsche Auswahl? In der Personalwelt wird viel über die Führungskräfte gesprochen. Jetzt drehen wir den Spieß um. Ich zeige dir, warum das Ziel "rechtmäßiges Verfahren" oft im Konflikt mit dem Ziel "beste Besetzung" steht und wie man die Situation lösen könnte. Mit konkreten Stellschrauben und sofort umsetzbaren Schritten erfährst du, wie wir den Einstellungsprozess optimieren können – aus der Praxis, für die Praxis.

Do 09.10.2025 / 10:45 Uhr

Melina Bär Personalentwicklung und Personalmarketing/ Landratsamt Reutlingen

Arbeitgebermarke 2.0: Der Weg vom Start zur anstehenden Auffrischung der Arbeitgebermarke beim Landratsamt Reutlingen Jeder spricht über Employer Branding – aber wie führt der Weg zum Ziel? Erhalte einen exklusiven Einblick wie das Landratsamt Reutlingen 2019 erfolgreich eine Arbeitgebermarke eingeführt hat und diese aktuell erneuert, um auch weiterhin Talente zu gewinnen.

Do 09.10.2025 / 11:30 Uhr

Dr. Stefan Döring Der Behördenversteher - HR-Expertise aus und für den öffentlichen Dienst

Jan Kirchner Geschäftsführer / Wollmilchsau GmbH

Roast my Stellentitel - Warum gute Jobtitel so wichtig sind Dr. Stefan Döring und Jan Kirchner zeigen anhand realer Beispiele von Stellentiteln, wie groß deren Bedeutung für den Rekrutierungserfolg sind. Was macht einen guten Stellentitel aus und wie kann man das überprüfen? Das erfahrt ihr in diesem Format.

Do 09.10.2025 / 13:15 Uhr

Stefan Müller Teamleiter für Marketing und Bewerbungsmanagement / Landesbetrieb Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)

Joachim Diercks Gründer und Geschäftsführer CYQUEST GmbH / Autor des Buchs „Recrutainment – Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl“

Spielerische Berufsorientierung in der Verwaltung. Das Beispiel " C!You – start-learning@hamburg " des Zentrums für Aus- und Fortbildung der Freien und Hansestadt Hamburg Der beruflichen Orientierung junger Menschen kommt eine immer größer werdende Bedeutung zu. Berufsbilder der öffentlichen Verwaltung sind in der Zielgruppe oft noch zu wenig bekannt und zum Teil sind sie auch Gegenstand stereotyper Vorstellungen. Das Zentrum für Aus- und Fortbildung der Freien und Hansestadt Hamburg beschreitet daher schon seit Jahren einen sehr kreativen Weg und bietet mit dem Recruiting Game „C!You – start-learning@hamburg“ für den Zugang zu Ausbildung und Studium spielerische Einblicke in die Berufsrealität der Verwaltung der Stadt Hamburg. Der Vortrag beschreibt das Konzept spielerisch-simulativer Berufsorientierung und gibt konkrete Einblicke in das Self Assessment.