Hinweise zur Datenverarbeitung von Jobspreader Analytics

Wie die Wollmilchsau für ihre Kunden Daten beim Einsatz von Jobspreader Analytics verarbeitet

Sie sind hier auf der Seite, weil Sie Kontakt mit dem Recruiting eines unserer Kunden hatten.

Wir sind die Wollmilchsau GmbH und wir bieten den Dienst Jobspreader für unsere Kunden an.
Mithilfe dieses Dienstes können Unternehmen ihre Stellenanzeigen automatisiert und optimiert
ausspielen.

Damit für diese Stellenanzeigen auch erkennbar ist, wie gut sie angenommen wird, haben wir
Jobspreader Analytics entwickelt. Jobspreader Analytics ist eine Software mit der einfache, aber
genau auf die Jobspreader-Job-Kampagnen unserer Kunden abgestimmte Nutzungsanalysen
durchgeführt werden können.

Wie wir Besucherzahlen auf den Stellenanzeigen unserer Kunden messen:

Wir stellen unseren Kunden Code-Snippets zur Verfügung, um die Erfolgszahlen zu messen.
Unsere Kunden bauen diese Snippets in ihren Stellenanzeigen und auf ihrer Karrierewebseite ein.

Mittels dieses Snippets wird Jobspreader Analytics geladen. Damit wird erfasst, wie viele User
(nicht: welche) von einer mittels des Jobspreader verbreiteten Stellenanzeigen auf die
Karrierewebseite unseres Kunden gelangt sind. Weiter wird erfasst, wie viele dieser User (nicht:
welche) einen Bewerbungsprozess auf der Karriereseite gestartet und wie viele User (nicht:
welche) diesen Prozess auch beendet, d.h. eine Bewerbung abgesendet, haben.

Anhand dieser Informationen können unsere Kunden erkennen, wie ihre über den Jobspreader
verbreitete Job-Kampagnen in den platzierten Umfeldern mit ihren Inhalten auf potenzielle
Bewerber (also auf Sie) wirken und in welchem Maße die Karriereseite und/oder mobile
Karriereapplikation den durch den Jobspreader gewonnenen Bewerber zum Beginn des
Bewerbungsprozesses auf der Seite motiviert. Schließlich können unsere Kunden auch erkennen,
wie hoch die Absprungrate innerhalb des Bewerbungsprozesses auf der Seite bzw. Applikation ist.
All diese mit Jobspreader Analytics gewonnenen Erkenntnisse tragen dazu bei, die Jobspreader-
Kampagne im Hinblick auf Umfelder, Inhalte und Prozesse quantitativ wie qualitativ beurteilen und
gegebenenfalls optimieren zu können. Damit wollen unsere Kunden passendere Stellenanzeigen
erstellen und ihre Bewerbungsprozesse verbessern.

Welche Daten werden durch Jobspreader Analytics verarbeitet?

Im Rahmen von Jobspreader Analytics werden vier Cookies gesetzt, die die nachfolgenden
Informationen verarbeiten:

Js clid – Dieses Cookie setzt eine zufällig vergebene zufällige Jobspreader-Click-ID. Anhand
dieser ID kann erkannt werden, dass ein – nicht: welcher – User über eine Anzeige, die via
Jobspreader platziert wurde, auf die Karriere-Seite des Kunden gelangt. Das heißt, es wird die
Jobspreader-Click-ID, die entsprechende Job-URL (von der Stellenanzeige) und der aktuelle
Zeitstempel (um die Eindeutigkeit zu gewährleisten) vermerkt. Dieses Cookie wird für 30 Tage
gespeichert und nach diesem Zeitraum gelöscht.

js startqueue – Dieses Cookie wird verwendet, um den Klick eines Users – nicht: welcher – auf den
Button „start application“ nachvollziehen zu können. Hier wird die Jobspreader-Click-ID, die
aktuelle Job-URL und der aktuelle Zeitstempel (um die Eindeutigkeit zu gewährleisten)
verarbeitet. Im Anschluss wird das Cookie gelöscht.

js endqueue – Dieses Cookie wird verwendet, um den Klick eines Users – nicht: welcher – im
Sinne des Abschlusses des Bewerbungsprozesses („End Application“) nachvollziehen zu können. Hier
wird die Jobspreader- Click -ID, die aktuelle Job-URL und der aktuelle Zeitstempel (um die
Eindeutigkeit zu gewährleisten) verarbeitet. Im Anschluss wird das Cookie gelöscht.

js end – Dieses Cookie wird verwendet, um auf die mit dem Cookie js_endqueue erkannte
Beendigung des Bewerbungsprozesses, diese Analyse abzuschließen. Zuvor wird erneut noch
einmal die Click -ID, die aktuelle Job-URL und der aktuelle Zeitstempel (um die Eindeutigkeit zu
gewährleisten) verarbeitet sowie die Information, dass die Bewerbung und diese Analyse
abgeschlossen ist, vermerkt. So dann werden alle Cookies gelöscht.

Darüber hinaus erfassen wir für unsere Kunden, wie oft die Seite, auf der Jobspreader Analytics
eingebaut ist, aufgerufen wird. Dies passiert, in dem wir zählen, ob und damit wie oft das
Jobspreader Analytics Script geladen wird und wie oft dem gegenüber die Einwilligung zum Laden
von Cookies erteilt wurde. So lässt sich erkennen, in wieviel Prozent der Fälle die Einwilligung
erteilt wird.

Diese oben erwähnten Verarbeitungen erfolgen auf Basis Ihrer Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TTDSG
und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) gegenüber unserem Kunden.

Sie können die Einwilligung jederzeit widerrufen, indem Sie die gesetzten Cookies löschen.
Zumeist wird es auf der Seite unseres Kunden zudem eine Möglichkeit geben, die Einwilligung in
einem Cookie-Consent-Tool zu widerrufen.

Daneben wird kurzfristig die IP-Adresse verarbeitet, da dies technisch zwingend notwendig ist. Die
IP-Adresse wird im Übrigen zur Abrechnung sowie für die Betrugsprävention verwendet und
spätestens nach 30 Tagen gelöscht. Die Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Wenn Sie Betroffenenrechte geltend machen möchten, wenden Sie sich bitte direkt an unseren Kunden,
über dessen Karrierewebseite Sie hierher weitergeleitet wurden.