UX Designer HR-Tech Software *

IN HAMBURG ODER REMOTE

Moin! Wir sind die Wollmilchsau GmbH, ein inhabergeführtes Software-Unternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln den Jobspreader, eine Lösung für Programmatic Job Advertising. Damit unterstützen wir Recruiter dabei, Stellenanzeigen automatisiert und auf CPC-Basis auf Jobsuchmaschinen zu platzieren und bieten neben dem reinen Traffic noch viele Features, die das Recruiting und Personalmarketing unserer Kunden erleichtern und optimieren.

Komm als Verstärkung im UX-Design in unser Team in der Produktentwicklung, aktuell bestehend aus drei Product Managern sowie zwei UX-Designern. In dieser Rolle bist Du maßgeblich dafür verantwortlich, dass User unsere Software gerne und häufig nutzen. Dabei hast Du viel Verantwortung und Freiraum für eigene Ideen.

Wir suchen eine neue Wollmilchsau mit Erfahrungen in der Discovery, die zukünftig weitere Features des Jobspreaders in Teamwork mit unserem Product Management entwickelt.

Arbeiten kannst Du in unserem Büro in Hamburg, hybrid oder komplett remote aus dem Homeoffice (in Deutschland). Wir treffen uns regelmäßig in Hamburg, um zusammen zu Arbeiten, für Workshops oder andere Events.

Deine Aufgaben:

Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation als Teil unserer Produktentwicklung – von der Idee bis hin zum fertigen Produkt.
Du entwirfst für unsere B2B-Kunden im Bereich Talent Acquisition eine einzigartige User Experience
Du machst User Research, führst Interviews mit Kunden und machst Prototyping-Experimente
Du entwickelst Strategien über User Tests und verantwortest Umsetzung und Auswertung
Du verstehst es die komplexen Prozesse und Daten unserer B2B-Software in einfache und gut bedienbare Features zu übersetzen
Gemeinsam mit Produktmanagement und Engineering bist du von Idee bis Rollout mitverantwortlich
Du erarbeitest und implementierst ein ganzheitliches UX-/Interaction-/UI-Design

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich User Experience Design, Interaction Design, User Interface Design oder Kommunikationsdesign.
Du besitzt mindestens 3 Jahre Erfahrung als User Experience Designer / User Interface Designer und im Bereich Discovery
Du kannst mit Freude und Leidenschaft die Bedürfnisse unserer Nutzer in Konzepte, Userflows, Customer Journey Maps, Prototypen und Visual Designs übersetzen und sorgst so für eine herausragende User Experience.
Du kennst Dich aus in den gängigen Gestaltungswerkzeugen (wir nutzen Figma) und bist mit nutzerzentrischen Methoden wie Design Thinking vertraut.
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, um mit unseren Kunden und Entwicklern kommunizieren zu können.

Unsere Vision:

Wir wollen den Zufall aus dem Arbeitsmarkt entfernen.
Wir wollen Online-Marketing-Methoden im Recruiting verankern.
Wir wollen Recruitment-Analytics zu einer Selbstverständlichkeit machen.

Wir bieten Dir:

absolute Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort: Komplett remote? Jeden Tag im Büro? Mal für einen Monat nach Barcelona ziehen? Kein Problem!
eine tolle Atmosphäre im Team, Freiraum für eigene Ideen, ganzheitliche Verantwortung für das Produkt und viel Spaß gekoppelt mit hoher Professionalität.
einen direkten Draht in einen aufstrebenden Markt: wir sind als Trendsetter im Personalmarketing sehr gut vernetzt und immer vorne dabei

Wir sind neugierig auf Dich!

Wichtig ist ein Hauptwohnsitz in Deutschland, Deutsch-Kenntnisse auf C1-Niveau sowie die Zusendung eines aussagekräftigen Portfolios. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf oder den Link zu Deinem LinkedIn-Profil über das folgende Bewerbungsformular oder per Mail an recruiting[at]wollmilchsau.de. Ein Anschreiben brauchen wir nicht von Dir, verrate uns doch aber kurz, warum Du die Stelle so spannend findest und schick uns bitte Deine Gehaltsvorstellung mit. Du willst noch etwas mehr über den Job erfahren oder hast Rückfragen? Ruf bitte unter 040 444 0 557 0 an und frag nach Yvonne. Weitere Details zu uns und dem Produkt findest Du auch auf unserer Webseite und in unserem Blog. *Dein Geschlecht spielt keine Rolle für uns, wir achten auf fachliche Qualifikation, Potential und Erfahrungen.

Bewerben

Benefits

Offene Türen & Ohren
50€ Mobilitätsbudget
Weiterbildungsflatrate
Zentrale Lage
Hund im Büro
Höhenverstellbare Tische
Flexible Arbeitszeiten
29 Tage Urlaub + Geburtstagsfrei
Teamevents
Bier im Kühlschrank
Vertrauen & Freiheit
100% remote möglich

Unser Antrieb

Wir

Unser Team und unsere Software Jobspreader helfen Unternehmen und Fachkräften, schneller zueinander zu finden. Die Technologie dahinter kann man als Programmatic Job Advertising bezeichnen. Im Klartext analysieren wir den Arbeitsmarkt, die Stellen unserer Kunden und platzieren die Ausschreibungen automatisch dort, wo die gesuchten Fachkräfte sind. Dabei optimieren wir laufend den Bewerber-Rücklauf für unsere Kunden. Während unserer Zusammenarbeit begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich beratend bei der nachhaltigen Verbesserung ihres Recruitings.

Werte

Wir sind gerne dem Neuen zugewandt und fühlen uns wohl in der Rolle des Pioniers. Dabei nehmen wir uns allerdings nicht zu ernst. Unser Team arbeitet mit einem hohen Grad an Selbständigkeit, ist intrinsisch stark motiviert und empfinden Leistung als Selbstverständlichkeit. Ehrgeiz mit Spaß und ohne Verbissenheit heißt die Einstellung, die bei und für uns gut funktioniert. Im Alltag legen wir außerdem Wert auf Hilfsbereitschaft, offene, ehrliche und direkte Art, Freude an Experimenten und Ideen, Liebe fürs Detail und keine Angst vor Fehlern.

Ziele

Wir arbeiten daran, mit Hilfe von Daten und Automatisierung den Zufall aus dem Arbeitsmarkt zu entfernen. Dazu verschieben wir mit unserer Personalmarketing-Software Jobspreader gemeinsam mit unseren Kunden die Grenze dessen, was im Personalmarketing möglich ist. So schaffen wir Innovation zugunsten eines besseren Recruitings. Als Organisation pflegen wir eine Innovationskultur, in der sich alle einbringen, ihre Ideen testen und experimentieren können. Das machen und leben wir heute sehr gerne und wollen dies auch in Zukunft tun.

Unsere Produktentwicklung

Produktmanagement bei der Wollmilchsau heißt: Ganzheitliche Verantwortung für eigene Produktbereiche, viel Vertrauen anstatt kleinteiliges Projektmanagement und kurze Entscheidungswege statt lange Abstimmungen.

Momme

Ablauf

Bewerbung
Call1 Werktag
Kennenlernen1 Woche
Gespräch1-2 Wochen
Einstellung
Onboarding

Vertrauensarbeitszeit und Remote First

Wir legen großen Wert auf Selbstständigkeit, Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen. Das gilt natürlich für die Arbeitszeit und den Arbeitsort, aber auch für deine Aufgaben bei der Wollmilchsau.

Arbeitsplatz: Such Dir aus, wo Du arbeiten möchtest. Du kannst jeden Tag ins Büro kommen, komplett aus dem Homeoffice arbeiten oder zu 100% remote von unterwegs. Entscheide Dich jeden Tag für die Lösung, die am Besten für Dich funktioniert. Wichtig ist dabei für uns nur, dass Du eine stabile Internetverbindung hast, konzentriert arbeiten kannst und für alle erreichbar bist. Außerdem setzen wir – trotz remote – einen Wohnsitz in Deutschland voraus. Als remote first Unternehmen ist es uns trotzdem wichtig, den persönlichen Kontakt zu halten und uns regelmäßig zu treffen. Dafür laden wir mindestens einmal pro Quartal nach Hamburg ein – zum Feiern, für Workshops oder beides.

Arbeitszeit: Wir leben die Vertrauensarbeitszeit. Das heißt konkret, dass Du selbst entscheidest, wann Du arbeitest. Morgens um 7 anfangen oder erst mittags um 11? Eine Stunde Mittagspause oder 3 Stunden? Nachmittags mit Freunden im Café treffen, kurz einkaufen oder zum Arzt? Kein Problem. Uns ist dabei wichtig, dass Dein Team weiß, wann Du erreichbar bist. Dieses Konzept funktioniert für uns gut, wenn Zusagen zuverlässig eingehalten werden. Außerdem solltest Du Deine Arbeitszeit erfassen, um Über- und Unterstunden ausgleichen zu können.

Aufgaben & Projekte: Wir sind ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien und Fachbereichen, die in agilen Kreisen organisiert sind. Keiner von uns bekommt eine To-Do-Liste vom Team Lead. Die Aufgaben ergeben sich aus der Strategie, den Zielen und den Projekten, an denen Du arbeitest. Und dafür bist Du selbst verantwortlich. Die agile Struktur und der hohe Grad an Selbstständigkeit sorgen auch dafür, dass der Blick über den Tellerrand möglich und gefordert ist. Du wirst regelmäßig an Projekten anderer Fachbereiche mitarbeiten. Und wenn Du selbst Zusammenhänge, Schnittstellen und Potentiale erkennst, wirst Du langfristig bei uns erfolgreich sein.