„Fachkräftemangel” ist im Blue-Collar-Bereich kein einheitliches Problem – in dem einen Beruf fehlt die Passung, im nächsten der ganze Bewerberpool.
Unsere Gast-Speaker bringen echte Projekte, Kampagnen und Lösungsimpulse aus der täglichen Recruiter-Praxis mit, die zeigen, dass Blue Collar Recruiting nicht “trotzdem” sondern “gerade deswegen” funktionieren kann. Anhand echter Marktdaten ordnen wir Engpassberufe richtig ein und erläutern Hebel die tatsächlich greifen. Du gehst mit konkreten Handlungsempfehlungen raus, die du sofort in dein Recruiting übersetzen kannst.
